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全新文化与社会心理学吴莹,韦庆旺,邹智敏 编著9787513046
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章 社会心理学中的文化研究
节 社会变迁与社会心理学的关怀
第二节 社会心理研究中的文化议题
第二章 社会心理学如何研究文化
节 社会心理学研究文化的范式
第二节 心理测量与跨文化比较
第三节 实验法与文化过程研究
第四节 社会心理学研究文化的新方法
第三章 文化与规范
节 规范的定义
第二节 规范形成的认知机制
第三节 规范的文化整合功能
第四章 文化与价值观
节 文化价值观的跨文化心理学取向
第二节 文化价值观的本土心理学取向
第三节 对文化信念的价值取向
第五章 文化与自我
节 自我的文化意义
第二节 自我的跨文化研究
第三节 自我的本土化研究
第四节 自我构念的情境
第六章 文化与厌恶
节 厌恶情绪的文化属
第二节 厌恶情绪的文化整合
第三节 厌恶情绪的特
第七章 文化与认同
节 社会认同理论
第二节 多元文化情境中的身份认同
第三节 现实情境中的身份认同
第八章 文化变迁
节 文化变迁的概念与研究主题
第二节 文化变迁模式
第三节 文化变迁机制
第四节 对文化变迁的认知
第九章 文化混搭心理研究
节 全球化与文化混搭现象
第二节 文化混搭中的排斥与融合反应
后记
吴莹,社会心理学博士,现任教于中央民族大学民族学与社会学学院,主要研究领域:文化社会心理学、群际心理学、阶层与社会心态、城市民族社区研究等。曾主持并参与社会科学一般项目、北京市社会科学一般项目等多项课题。在International Journal of Intercultural Relations、《社会学研究》、《心理科学进展》、《社会科学战线》、《青年研究》、《中国青年研究》等学术期刊上发表中英文多篇,相关曾被《中国社会科学文摘》转载。
韦庆旺,心理学博士,现任教于中国人民大学心理学系,中国社会心理学会理事。主要研究领域:中庸与文化价信念、权力与社会阶层、社会变迁与文化认同。主持中国人民大学心理学系群际心理研究中心,承担社会科学青年项目、北京高等学校青年英才计划项目、中国人民大学校级项目、博士后项目等多项课题。在Public Personnel Management、Asian Journal of So Psychology以及《心理学报》、《心理科学》等学术期刊上发表多篇。发表文章曾被《新华文摘》全文转载。
邹智敏,基础心理学博士,现任教于中山大学心理学系。主要研究领域:多元文化、社会认知、社会情绪等。曾主持自科青年项目、青年项目、珠海市社会科学一般项目等多项课题。在Journal of PersonaliyndS Psychology、《心理学报》《心理科学进展》等学术期刊上发表多篇学术。
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