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  • 全新ET管理思想随笔:组织发展研究与实践李波9787521829686
  • 正版
    • 作者: 李波著 | 李波编 | 李波译 | 李波绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2021-10-01
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    • 作者: 李波著| 李波编| 李波译| 李波绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2021-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:230000
    • 页数:212
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521829686
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:李波
    • 著:李波
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787521829686
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-10-01
    • 页数:212
    • 外部编号:1202552120
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇组织结构研究与实践

    章组织结构设计背后的理论支撑

    节关于组织结构的理论常识

    第二节集团型企业的组织结构设计理论基础思考

    第三节组织结构设计程序及成果

    第四节定期评审和优化组织结构

    第二章人力资源发展阶段回顾与未来趋势研判

    节企业发展趋势与选择

    第二节人力资源发展阶段回顾

    第三节人力资源发展未来趋势研判

    第四节不同阶段的人力资源角色定位

    第二篇分配激励研究与实践

    第三章员工股权激励研究——搭建拟上市公司有限合伙平台的思考

    节股权激励常识简述

    第二节员工股权激励计划设计中的实操问题

    第三节搭建有限合伙平台实施期权激励

    第四节拟上市公司员工股权激励方案主要内容构成——以有限合伙平台为载体

    第五节有限合伙平台期权激励的价值评估

    第三篇人才发展研究与实践

    第四章四种基本格分析研究

    节为什么要深度解读格

    第二节基本格探索

    第三节四种基本格图谱及释义

    第四节判定格的方法

    第五节扩展格的途

    第六节结论

    ……

    第四篇管理手段研究与实践

    参考文献

    后记

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