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全新ET管理思想随笔:组织发展研究与实践李波9787521829686
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篇组织结构研究与实践
章组织结构设计背后的理论支撑
节关于组织结构的理论常识
第二节集团型企业的组织结构设计理论基础思考
第三节组织结构设计程序及成果
第四节定期评审和优化组织结构
第二章人力资源发展阶段回顾与未来趋势研判
节企业发展趋势与选择
第二节人力资源发展阶段回顾
第三节人力资源发展未来趋势研判
第四节不同阶段的人力资源角色定位
第二篇分配激励研究与实践
第三章员工股权激励研究——搭建拟上市公司有限合伙平台的思考
节股权激励常识简述
第二节员工股权激励计划设计中的实操问题
第三节搭建有限合伙平台实施期权激励
第四节拟上市公司员工股权激励方案主要内容构成——以有限合伙平台为载体
第五节有限合伙平台期权激励的价值评估
第三篇人才发展研究与实践
第四章四种基本格分析研究
节为什么要深度解读格
第二节基本格探索
第三节四种基本格图谱及释义
第四节判定格的方法
第五节扩展格的途
第六节结论
……
第四篇管理手段研究与实践
参考文献
后记
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