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  • 全新信息技术应用与组织文化变迁任敏9787300287966
  • 正版
    • 作者: 任敏著 | 任敏编 | 任敏译 | 任敏绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-10-01
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    • 作者: 任敏著| 任敏编| 任敏译| 任敏绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:314000
    • 页数:300
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300287966
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:任敏
    • 著:任敏
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:65.00
    • ISBN:9787300287966
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-10-01
    • 页数:300
    • 外部编号:1202180144
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章问题与综述

    节现象与问题

    第二节IT-文化的既有研究

    第二章概念界定与研究方法

    节概念界定

    第二节IT-组织(文化)变迁研究分类及本研究的视角选择

    第三节研究方法及调查历程

    第四节案例介绍

    上篇信息技术与组织文化变迁

    第三章IT应用中的文化伴生:个体工作行为中的文化变迁

    节信息技术的文化内涵

    第二节个体工作行为中的文化变迁

    第四章IT应用中的文化调适:个体间合作关系中的文化变迁

    节同级同事关系变迁

    第二节上下级关系变迁

    第五章组织文化变迁及其变迁机制

    节组织文化变迁:从人情文化到职业文化

    第二节IT应用引发组织文化变迁的三重机制

    下篇技术应用的组织条件及制度环境的影响

    第六章技术应用成功的组织合法条件

    节技术应用中的组织合法问题

    第二节技术的组织合法分析框架

    第三节大鹏公司应用ERP的历程:起“死”回“生”

    第四节多重组织合法变迁与技术的应用起伏

    第五节技术的应用效果与技术之组织合法的共变

    第七章多重组织环境与IT-组织文化变迁

    节组织应用技术的多重环境

    第二节多重组织环境的影响

    第八章研究结论与讨论

    节基本观点及研究创新

    第二节研究方法及未来议题讨论

    参考文献

    附录

    附录一:ERP的功能简介

    附录二:本书所涉访谈人员编码列表及职位信息

    后记:十年拔一刺

    任敏,北京大学社会学博士,华中科技大学副教授,华中科技大学MSW教育中心主任,哈大学访问学者(2015-2018年)。研究方向为技术社会学、组织社会学、家庭社会工作、儿童社会工作。先后承担多项哲学社科规划办的应急课题、后期资课题、湖北省民政厅课题及靠前组织课题等。在《社会学研究》、《社会》、《青年研究》等刊物上发表多篇学术。

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