返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 全新就业机会与工资收入的差异研究董一心9787520345378
  • 正版
    • 作者: 董一心著 | 董一心编 | 董一心译 | 董一心绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-08-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    萌萌哒图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 董一心著| 董一心编| 董一心译| 董一心绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:209千字
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520345378
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:董一心
    • 著:董一心
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68.00
    • ISBN:9787520345378
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-08-01
    • 页数:216
    • 外部编号:1201975645
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论
    节 研究背景与意义
    一 研究背景
    二 研究意义
    第二节 研究目的与研究内容
    一 研究目的
    二 研究内容
    第三节 研究思路与研究方法
    一 研究思路
    二 研究方法
    第四节 主要贡献与创新之处
    一 系统分析我国劳动力市场就业机会和工资收入的差异
    二 关注微观层面的家庭因素对就业决策与收入的影响
    三 量化分析劳动力市场差异的效率与公平
    四 动态分解就业和收入的差异,突破静态研究的局限
    第二章 相关理及献综述
    节 相关概念界定
    一 差异与歧视
    二 就业机会
    三 职业隔离
    第二节 相关理论概述
    一 劳动力市场工资差异相关理论
    二 职业隔离相关理论
    第三节 相关文献综述
    一 就业差异成因的相关研究
    二 职业隔离与就业差异的相关研究
    三 工资差异状况描述的相关研究
    四 工资差异影响因素的相关研究
    五 工资差异分解的相关研究
    六 研究评述
    第三章 劳动力市场差异的变迁及现状
    节 劳动力市场中差异的变迁
    一 变革期:1949-1978年
    二 过渡期:1979-1990年
    三 调整期:1991-2000年
    四 重组期:2001年至今
    第二节 劳动力市场差异的现状分析
    一 劳动力市场中差异情况
    二 就业结构的分布现状
    三 工资收入的组内差异现状
    第三节 本章小结
    第四章 就业机会差异的实分析
    节 就业机会差异的Logit回归
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第二节 职业隔离与就业机会差异
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第三节 家务劳动对就业机会影响的差异
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第四节 本章小结
    第五章 工资收入差异的实分析
    节 工资收入差异的Mincer方程回归
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第二节 职业隔离与工资收入差异
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第三节 家务劳动对工资收入影响的差异
    一 数据来源及变量描述
    二 模型构建
    三 回归结果分析
    第四节 本章小结
    第六章 就业机会与工资收入的差异分解
    节 模型推导
    一 工资收入的差异分解模型
    二 就业机会的差异分解模型
    第二节 工资收入的差异分解
    一 工资收入差异的静态分解
    二 工资收入差异的动态分解
    第三节 就业机会的差异分解
    一 就业机会差异的静态分解
    二 就业机会差异的动态分解
    第四节 本章小结
    第七章 大学生就业机会与工资收入的差异
    节 大学生劳动力市场现状分析
    一 大学生供给现状
    二 大学生需求现状
    第二节 大学生就业机会的差异分解
    一 大学生就业机会差异的静态分解
    二 大学生就业机会差异的动态分解
    第三节 大学生工资收入的差异分解
    一 大学生工资收入差异的静态分解
    二 大学生工资收入差异的动态分解
    第四节 本章小结
    第八章 结论
    节 主要研究结论
    一 人力资本影响劳动者就业和收入,但是并没有缓解差距
    二 政治与制度因素对劳动力市场差异的影响在减弱
    三 行业及职业隔离对差异影响显著
    四 家庭因素影响就业和收入,但是对女影响更 五 就业机会的差异,既原因,也有公平因素
    六 工资水平的差异影响收入分配公平
    七 大学生市场验了劳动力市场的差异构成
    第二节 研究不足与展望
    一 要素选择存在局限,无法全面揭示劳动力市场的差异
    二 微观影响因素和作用机制的研究有待突破
    三 评价劳动力市场的效率与公平需要更加完善的方法体系
    附表
    参考文献

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购