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全新就业机会与工资收入的差异研究董一心9787520345378
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章 绪论
节 研究背景与意义
一 研究背景
二 研究意义
第二节 研究目的与研究内容
一 研究目的
二 研究内容
第三节 研究思路与研究方法
一 研究思路
二 研究方法
第四节 主要贡献与创新之处
一 系统分析我国劳动力市场就业机会和工资收入的差异
二 关注微观层面的家庭因素对就业决策与收入的影响
三 量化分析劳动力市场差异的效率与公平
四 动态分解就业和收入的差异,突破静态研究的局限
第二章 相关理及献综述
节 相关概念界定
一 差异与歧视
二 就业机会
三 职业隔离
第二节 相关理论概述
一 劳动力市场工资差异相关理论
二 职业隔离相关理论
第三节 相关文献综述
一 就业差异成因的相关研究
二 职业隔离与就业差异的相关研究
三 工资差异状况描述的相关研究
四 工资差异影响因素的相关研究
五 工资差异分解的相关研究
六 研究评述
第三章 劳动力市场差异的变迁及现状
节 劳动力市场中差异的变迁
一 变革期:1949-1978年
二 过渡期:1979-1990年
三 调整期:1991-2000年
四 重组期:2001年至今
第二节 劳动力市场差异的现状分析
一 劳动力市场中差异情况
二 就业结构的分布现状
三 工资收入的组内差异现状
第三节 本章小结
第四章 就业机会差异的实分析
节 就业机会差异的Logit回归
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第二节 职业隔离与就业机会差异
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第三节 家务劳动对就业机会影响的差异
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第四节 本章小结
第五章 工资收入差异的实分析
节 工资收入差异的Mincer方程回归
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第二节 职业隔离与工资收入差异
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第三节 家务劳动对工资收入影响的差异
一 数据来源及变量描述
二 模型构建
三 回归结果分析
第四节 本章小结
第六章 就业机会与工资收入的差异分解
节 模型推导
一 工资收入的差异分解模型
二 就业机会的差异分解模型
第二节 工资收入的差异分解
一 工资收入差异的静态分解
二 工资收入差异的动态分解
第三节 就业机会的差异分解
一 就业机会差异的静态分解
二 就业机会差异的动态分解
第四节 本章小结
第七章 大学生就业机会与工资收入的差异
节 大学生劳动力市场现状分析
一 大学生供给现状
二 大学生需求现状
第二节 大学生就业机会的差异分解
一 大学生就业机会差异的静态分解
二 大学生就业机会差异的动态分解
第三节 大学生工资收入的差异分解
一 大学生工资收入差异的静态分解
二 大学生工资收入差异的动态分解
第四节 本章小结
第八章 结论
节 主要研究结论
一 人力资本影响劳动者就业和收入,但是并没有缓解差距
二 政治与制度因素对劳动力市场差异的影响在减弱
三 行业及职业隔离对差异影响显著
四 家庭因素影响就业和收入,但是对女影响更
六 工资水平的差异影响收入分配公平
七 大学生市场验了劳动力市场的差异构成
第二节 研究不足与展望
一 要素选择存在局限,无法全面揭示劳动力市场的差异
二 微观影响因素和作用机制的研究有待突破
三 评价劳动力市场的效率与公平需要更加完善的方法体系
附表
参考文献
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