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  • 全新合伙人的自我修养张诗信,王学敏9787516417447
  • 正版
    • 作者: 张诗信,王学敏著 | 张诗信,王学敏编 | 张诗信,王学敏译 | 张诗信,王学敏绘
    • 出版社: 企业管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
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    • 作者: 张诗信,王学敏著| 张诗信,王学敏编| 张诗信,王学敏译| 张诗信,王学敏绘
    • 出版社:企业管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:165千字
    • 页数:252
    • 开本:32开
    • ISBN:9787516417447
    • 版权提供:企业管理出版社
    • 作者:张诗信,王学敏
    • 著:张诗信,王学敏
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:60.00
    • ISBN:9787516417447
    • 出版社:企业管理出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-07-01
    • 页数:252
    • 外部编号:1201746277
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

       章企业对合伙人的期望

    1.实行合伙人制的目的3

    2.合伙人制对人才的价值10

    3.对合伙人的四个期望17

    4.如何让合伙人满足期望21

    第二章五项修养的来源

    1.工作的目的33

    2.职业生命周期及命运曲线41

    3.影响职业命运的五大因素50

    4.“殊途同源”原理56

    第三章修养1:职业价值观

    1.关于职业价值观65

    2.职业价值观的评价标准75

    3.职业价值观的“红黄绿灯”79

    4.合伙人应有的职业价值观87

    5.自我评估与改善计划95

    第四章修养2:业务能力

    1.对业务能力的认知101

    2.业务能力的评价指标111

    3.业务能力的“红黄绿灯”115

    4.合伙人应有的业务能力122

    5.自我评估与改善计划133

    第五章修养3:团队管理能力

    1.团队管理概述139

    2.团队管理能力的评价指标157

    3.团队管理能力的“红黄绿灯”163

    4.合伙人应有的团队管理能力170

    5.自我评估与改善计划175

    第六章修养4:沟通协作能力

    1.理解沟通协作能力181

    2.沟通协作能力的评价指标191

    3.沟通协作能力的“红黄绿灯”195

    4.合伙人应有的沟通协作能力202

    5.自我评估与改善计划207

    第七章修养5:学习能力

    1.重新认识学习213

    2.学习能力的评价指标226

    3.学习能力的“红黄绿灯”2

    4.合伙人应有的学习能力

    5.自我评估与改善计划244

    附录的四点建议

    张诗信先生,知名管理专家、上海奇榕咨询公司创始人/董事长,“合伙人制度的14模型”首席设计师,曾在有名跨国公司和靠前品质上市公司担任高管16年,另有12年为各类企业提供管理咨询服务的经验。已出版的著作有《第四次营销浪潮》《员工成长曲线》《合伙人制度顶层设计》等。

    王学敏女士,组织与人才管理专家、上海奇榕咨询公司联合创始人/咨询项目总监、“合伙人制度的14模型”核心设计师之一,有16年管理咨询、教学研究与培训服务经验,已出版的著作有《人力资源管理》《合伙人制度顶层设计》。

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