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全新社会管理体制的优化与创新滕姗姗 著9787513048781
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1 绪论
1.1 问题的提出及研究意义
1.2 研究综述及相关概念界定
1.3 研究方法
1.4 研究内容与框架
1.5 研究创新点
2 社会管理主体间契约伦理研究相关理论综述
2.1 伦理与伦理学
2.2 公共伦理理论
. 社会管理理论
2.4 社会契约论
2.5 本章小结
3 社会管理体制现状与契约伦理困境分析
3.1 中西方社会管理体制的现状
3.2 现代社会关系及社会管理主体间的契约关系
3.3 社会管理的契约伦理困境
3.4 社会管理主体契约伦理困境
3.5 本章小结
4 社会管理主体间的契约伦理行为影响分析
4.1 社会管理主体间的契约伦理行为的价值论基础
4.2 与企业间契约伦理行为的影响
4.3 与社会组织间契约伦理行为的影响
4.4 与社会公众间契约伦理行为的影响
4.5 本章小结
5 社会管理主体的道德哲学与伦理选择
5.1 契约伦理与道德权利确的人论基础
5.2 社会管理主体管理决策影响维度分析
5.3 忠诚契约人与虚伪契约人的特征分析
5.4 社会管理主体契约伦理的决策模型
5.5 本章小结
6 社会管理市场中的契约博弈分析
6.1 社会管理主体间契约伦理的实现与破坏
6.2 社会管理市场中的约定契约与心理契约
6.3 社会管理主体间契约伦理的博弈分析
6.4 社会管理主体间契约伦理的博弈矩阵
6.5 本章小结
7 社会管理中社会网络主体间的契约关系
7.1 契约的实施机制与关系契约
7.2 社会关系网络中的契约与信任
7.3 社会管理主体间的契约关系及伦理选择
7.4 社会网络中契约主体间的伦理决策
7.5 本章小结
8 社会管理中的网络舆情与网络事件分析
8.1 多数、网络暴力与网络
8.2 社会管理视角下网络的再定义
8.3 网络的特征及类型转变
8.4 从失范的走向契约式的信息自由
8.5 本章小结
9 社会管理中的危机混沌情境与协同治理
9.1 危机管理的混沌情境
9.2 危机管理的多元主体协同治理
9.3 混沌情境下多元管理主体的伦理困境
9.4 混沌情境下危机管理主体间契约伦理的建构
9.5 本章小结
10 社会管理主体间的契约伦理优化与体制创新
10.1 以对话为基础的社会管理主体间契约伦理建构
10.2 道德哲学下自利经济人向道德经济人的转变
10.3 博弈视角下约定契约与心理契约的合作
10.4 社会网络下信誉评价和关系强度的约束
10.5 本章小结
结论与展望
参考文献
后记
滕姗姗,女,汉族。2008年6月获得华中科技大学管理学硕士,2011年6月获得华中科技大学管理学博士。现为华中科技大学文华学院经济与管理学部副教授、华中科技大学公共管理学院博士后,主要以社会管理创新、社会保障发展为研究方向。主持2012年度人文社会科学青年项目《契约伦理行为互动下社会管理体制的优化与创新研究》1项,主持2013年度社会科学青年项目《社会管理主体问契约伦理行为的互动机理及治理对策研究》1项,参与重量、省部级纵向课题10余项。已在《中国行政管理》《中国社会工作》《兰州学刊》《经济与管理》《人民论坛》《政务》等核心期刊发表学术近20篇,其中有1篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载,2篇被ISTP检索。理论成果多次被科学网、法制网、中国经济网等媒体予以转载。
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