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  • 全新马云工作法陈实 著9787548043300
  • 正版
    • 作者: 陈实 著著 | 陈实 著编 | 陈实 著译 | 陈实 著绘
    • 出版社: 江西美术出版社
    • 出版时间:2017-05-01
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    • 作者: 陈实 著著| 陈实 著编| 陈实 著译| 陈实 著绘
    • 出版社:江西美术出版社
    • 出版时间:2017-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:213
    • 开本:32开
    • ISBN:9787548043300
    • 版权提供:江西美术出版社
    • 作者:陈实 著
    • 著:陈实 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:26.80
    • ISBN:9787548043300
    • 出版社:江西美术出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-05-01
    • 页数:213
    • 外部编号:1201530761
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章牢记目标才能把握努力的方向
    专注一件事,守好一个目标
    逆境或顺境都不能动摇目标
    让你的梦想照进目标
    对于目标,傻坚持强于不坚持
    第二章永远保持创业般的激情
    短暂的激情是不值钱的
    永远做激情四的“创业者”
    带着激情做好每一件平凡小事
    越困难越要有激情
    用自己的手温暖别人的手
    第三章不找任何借口,打造执行力
    “立刻、现在、马上”的执行者
    三流点子加执行水平
    卓越就是言必信、行必果
    第四章把竞争看作一种野的激励
    竞争是种乐趣,不是你死我活
    真正的威胁来自于自己
    互相砥砺,在竞争中成长
    主动选择对手比战胜对手更重要
    第五章值钱的是价值观
    价值观的认同比能力更重要
    对违反价值观的行为零容忍
    阿里的价值观修炼与营销
    从“独孤九剑”到“六脉神剑”
    第六章管人:领导力让队伍不缺实力
    管理者要做企业的“教育官”
    外行领导内行的关键是尊重内行
    用个人魅力引导企业前行
    第七章用人:人才是“折磨”出来的
    用平凡的人做不平凡的事
    用“末位淘汰制”考评用人指标
    严格培训为阿里注入“新鲜血液”
    阿里不能容忍的两种人
    第八章留人:让阿里人笑着干活
    让新员工迅速融入阿里团队
    用独特的股权激励制度刺激员工神经
    用足够的上升空间留住人才
    让每一个阿里人感受到关怀
    不挖墙脚,任人去留
    第九章用团队打天下,不靠个人英雄
    让适当的人处在适当的位置上
    建立共享共担的团队而不是精英团队
    以真诚来打造和谐团队
    构建高效团队的相互信任
    用军队“政委”体系统驭阿里团队
    第十章会沟通,管理问题就解决了一半
    沟通零距离,才有团队凝聚力
    很多时候,引导比命令更有效
    营造危机感,让员工更有干劲
    言之有物,沟通不是要说起来没完
    践行企业目标,激励员工成长
    “没有你们,我怎能如此”
    十章卖产品更要卖品牌
    “西湖论剑”,剑走偏锋
    娱乐营销打造品牌
    与媒体共舞,借媒体造势
    危机公关决定品牌存亡
    第十二章拥抱变化,未来是设计出来的
    大视野,提前布局移动互联网
    除了梦想,不变的是变化
    阿里人在变中准备,在变中求胜
    做好今天的事,准备好明天的事

    陈实,1970年3月5日生,不错,山东师范大学创新创业导师,山东省创新创业导师团导师,山东省标准化工作专家,山东省高校创新创业导师,菏泽学院兼职教授,《山东青年》《文化大观》总编,山东博视雅建设工程有限公司总经理,山东天健文化传媒有限公司总经理,山东天健标准化研究有限公司董事长,济南市旦济华开博视培训学校校长,山东师范大学物理学院博视雅奖学金创设人,成武一中陈实奖学金创设人,成武职教中心陈实奖学金创设人,成武伯乐中学陈实奖学金创设人,同济大学理工双士学、EMBA,美国德克萨斯大学EMBA,中国科学技术大学高速加速器科研项目核心技术团队成员之一,山东中旭科技有限公司董事长、创始人。

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