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全劳动论坛.2015尚珂,唐华茂 主编9787513043557
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劳动力与就业促进人口世代更迭与经济增长速度——兼析新常态下的人口政策选择经济结构转型与劳动力成本问题研究从劳务派遣到业务外包——路有多远北京市老年人再就业促进研究论公平就业劳动关系问题研究新常态下劳动关系和谐评价研究——以通州区张家湾镇为例我国国有企业劳动关系现状研究企业工人代表的社会选择基于集体谈判利益博弈的和谐劳资关系构建过度劳动与社会保障研究我国过度劳动研究及其发展分析我国过劳问题的现状、问题及对策分析超负荷工作量导致员工加班对绩效的影响呼叫中心员工压力调研我国农村孝道与养老问题探讨人力资源管理理论及实研究公共部门和工商部门在人力资源管理上的比较——对新时期中国情况的研究我国国有企业员工激励问题研究企业实施继任计划的难点及应对思路职业成长对企业人力资源管理者离职倾向的影响研究商务企业核心员工培训体系的问题及对策研究W公司实习生的主动人格对组织承诺影响研究基于企业文化的人力资源管理研究人力资源管理方与技运用全面质量管理提升人力资源管理水平基于全面质量管理探讨图书馆人力资源管理问题基于PDCA循环构建企业培训管理体系SwOT分析法在制造企业人力资源规划中的应用人才培养与就业指导从人力资源管理课程建设视角谈科研成果引入教学与职业岗位相对接的《社会保障学》课程改革高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位与作用高校生就业风险分析及其应对物流类专业院校改革发展的必然趋势是校企合作
尚珂,北京物资学院教授,北京物资学院劳动科学法律学院院长,主要研究方向市场流通法律制度、劳动与社会保障本制度。主持省部级课题3项,出版学术5部,公开发表核心40余篇。获得不错别省部级奖5项。
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