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  • 全新中国民营酒店人力资源管理研究王浩乐 编著9787510087264
  • 正版
    • 作者: 王浩乐 编著著 | 王浩乐 编著编 | 王浩乐 编著译 | 王浩乐 编著绘
    • 出版社: 世界图书出版公司
    • 出版时间:2014-09-01
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    • 作者: 王浩乐 编著著| 王浩乐 编著编| 王浩乐 编著译| 王浩乐 编著绘
    • 出版社:世界图书出版公司
    • 出版时间:2014-09-01
    • 版次:1
    • 印次:2
    • 字数:309.00千字
    • 页数:239
    • 开本:16开
    • ISBN:9787510087264
    • 版权提供:世界图书出版公司
    • 作者:王浩乐 编著
    • 著:王浩乐 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:2
    • 定价:40.00
    • ISBN:9787510087264
    • 出版社:世界图书出版公司
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-09-01
    • 页数:239
    • 外部编号:1201080059
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 明确目标:用少的人完成工作
    1.1 人本管理是一切的开始
    1.2 酒店人力资源管理
    1.3 我们应该如何行动
    1.4 把民营酒店的人力资源提升到战略层次
    第2章 构建团队:如何进行组织机构设计
    2.1有一种方法叫做职务分析
    2.2 职务分析的流程
    . 民营酒店如何认识酒店职务评估
    第3章 深谋远虑:进行酒店人力资源规划
    3.1 认识酒店人力资源规划
    3.2 酒店人力资源规划应该怎么做
    3.3 关于民营酒店人力资源规划问题的几点思考
    第4章 慧眼识珠:酒店员工招聘中的识人艺术
    4.1 建立有效的招聘制度
    4.2 构建人才选拔体系
    4.3 建设高层次人才队伍
    第5章 操练兵马:有效的员工培训和职业生涯规划
    5.1 构建员工培训体系
    5.2 全面推进培训工作
    5.3 酒店员工的职业生涯规划
    第6章 突破瓶颈:酒店绩效管理体系建设
    6.1 民营酒店绩效管理的困境
    6.2 酒店人力资源绩效考核指标体系设计
    6.3 酒店人力资源绩效考核的方法
    6.4 酒店员工绩效考核结果运用与管理
    第7章 优化设计:薪酬制度的建立与执行
    7.1 民营酒店薪酬管理存在的困境
    7.2 酒店薪酬体系的设计
    7.3 奖金
    7.4 福利
    7.5 酒店薪酬管理的发展趋势
    第8章 高效沟通:建立有效的员工激励机制
    8.1 建设有效的沟通系统
    8.2 建立员工激励机制
    第9章 合同优先:酒店劳动关系管理
    9.1 劳动规章制度
    9.2 酒店劳动合同管理
    9.3 酒店劳动争议管理
    9.4 常用表格精选
    0章 专享:构建不可复制的酒店企业文化
    10.1 我国民营酒店文化构建中的困惑
    10.2 认识酒店企业文化
    10.3 中国民营酒店企业文化建设对策的思考
    10.4 酒店企业文化与人力资源管理之间的关系
    10.5 酒店企业文化阅读材料
    附录Ⅰ 员工考勤、期及加班管理规定
    附录Ⅱ 人事档案管理办法
    附录Ⅲ 员工职务变动管理规定
    附录Ⅳ 人力资源部工作报告
    参考文献

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