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全新绩效预算中的绩效信息马媛9787515011950
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导论 一、研究背景与意义 二、文献综述 三、核心概念界定 四、研究方法 章 学科理论与研究思路的形成 节 相关学科理论对研究思路形成的启示 第二节 管理学基础理论对绩效信息研究思路形成的作用 第三节 经济学理论对绩效信息研究思路形成的作用 第四节 研究思路、研究框架与结构安排 第二章 绩效信息在预算管理中的价值功能 ――基于互动过程的分析 节 绩效信息消除门与职能部门之间的信息不对称 第二节 绩效信息消除外部评价机构与预算部门之间的信息不对称 第三节 绩效信息消除人大与预算部门之间的信息不对称 第四节 绩效信息消除公众与预算部门之间的信息不对称 第五节 绩效信息消除审计部门与预算部门之间的信息不对称 第六节 绩效信息在预算中的作用分析 第三章 绩效预算中绩效信息的影响因素分析 节 制度环境对绩效信息的影响 第二节 实施机制对绩效信息的影响 第三节 技术工具对绩效信息的影响 第四章 绩效信息质量影响因素的实分析 节 分析方法的选择 第二节 理论设与模型建构 第三节 因子分析与模型评价 第五章 借鉴启示:绩效信息质量改进 节 重视非正式制度环境建设 第二节 完善绩效预算法制体系 第三节 理顺组织实施机制 第四节 改进技术手段 结语 附录 闵行区绩效预算公开文件列表 参考文献
马媛:山东潍坊人,讲师,技术十级,少校军衔,博士。于厦门大学公共事务学院行政管理专业,现任职于武警指挥学院部队管理与后勤系。研究方向:绩效管理,部队管理。
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