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  • 全新绩效预算中的绩效信息马媛9787515011950
  • 正版
    • 作者: 马媛著 | 马媛编 | 马媛译 | 马媛绘
    • 出版社: 国家行政学院音像出版社
    • 出版时间:2014-06-01
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    • 作者: 马媛著| 马媛编| 马媛译| 马媛绘
    • 出版社:国家行政学院音像出版社
    • 出版时间:2014-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:212000.0
    • 页数:222
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515011950
    • 版权提供:国家行政学院音像出版社
    • 作者:马媛
    • 著:马媛
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:30.00
    • ISBN:9787515011950
    • 出版社:行政学院出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-06-01
    • 页数:222
    • 外部编号:1200949322
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论
    一、研究背景与意义
    二、文献综述
    三、核心概念界定
    四、研究方法
    章  学科理论与研究思路的形成
    节  相关学科理论对研究思路形成的启示
    第二节  管理学基础理论对绩效信息研究思路形成的作用
    第三节  经济学理论对绩效信息研究思路形成的作用
    第四节  研究思路、研究框架与结构安排
    第二章  绩效信息在预算管理中的价值功能 ――基于互动过程的分析
    节  绩效信息消除门与职能部门之间的信息不对称
    第二节  绩效信息消除外部评价机构与预算部门之间的信息不对称
    第三节  绩效信息消除人大与预算部门之间的信息不对称
    第四节  绩效信息消除公众与预算部门之间的信息不对称
    第五节  绩效信息消除审计部门与预算部门之间的信息不对称
    第六节  绩效信息在预算中的作用分析
    第三章  绩效预算中绩效信息的影响因素分析
    节  制度环境对绩效信息的影响
    第二节  实施机制对绩效信息的影响
    第三节  技术工具对绩效信息的影响
    第四章  绩效信息质量影响因素的实分析
    节  分析方法的选择
    第二节  理论设与模型建构
    第三节  因子分析与模型评价
    第五章  借鉴启示:绩效信息质量改进
    节  重视非正式制度环境建设
    第二节  完善绩效预算法制体系
    第三节  理顺组织实施机制
    第四节  改进技术手段
    结语
    附录  闵行区绩效预算公开文件列表
    参考文献

    马媛:山东潍坊人,讲师,技术十级,少校军衔,博士。于厦门大学公共事务学院行政管理专业,现任职于武警指挥学院部队管理与后勤系。研究方向:绩效管理,部队管理。

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