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全新国际劳务合作中的劳工权利保障研究辉98708121477
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绪论
章 国际劳务合作中劳工权利保障的基本理论
节 国际劳务合作的概念及类型
第二节 劳工权利及其相关概念
第三节 国际劳务合作中劳工权利保障的理论基础
第四节 国际劳务合作与劳工权利保障的关系
第二章 国际劳务合作中国际社会对劳工权利保障的实践和不足
节 国际公约对劳工权利保障的和不足
第二节 国际多边劳务协定对劳工权利保障的规定及存在的问题
第三节 国际双边劳务协定对劳工权利保障的约定和缺陷
第四节 国际惯例对劳工权利保障的体现和不足
第三章 国际劳务合作中世界各国对劳工权利保障的和存在的问题
节 美国对劳工权利保障的全面和劳务许可制
第二节 俄罗斯对劳工权利保障的完善和配额管理制
第三节 澳大利亚对劳工权利保障的严格和特殊要求
第四节 日本对劳工权利保障的和研修生制度
第五节 韩国对劳工权利保障的和劳务输入制度
第六节 世界各国对劳工权利保障的国内存在的问题
第四章 国际劳务合作中劳工权利保障机制的构建
节 主体――国际组织的分工与合作
第二节 制度――劳工权利保障纳入WTO的可能制度构建
第三节 救济――国际劳务合作中劳工权利损害救济的途径
第五章 国际劳务合作中劳工权利保障纳入软法规范的现实安排
节 国际社会软法规范的涵义和作用
第二节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法规范的背景
第三节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法规范的基础
第四节 劳工权利保障纳人社会责任标准软法规范的必要
第五节 劳工权利保障纳人社会责任标准软法规范的路径
第六节 劳工权利保障纳入社会责任标准软法规范的内容
第六章 国际劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则
节 国际劳务合作合同对劳工权利保障的约定
第二节 国际劳务合作合同中劳工权利保障的法律适用原则
第七章 中国对外劳务合作中劳工权利保障的现状和完善
节 中国对外劳务合作的现状
第二节 对外劳务合作中劳工权利保障的政策和法律法规梳理
第三节 对外劳务合作中劳工权利受损事例和存在的问题
第四节 对外劳务合作中劳工权利保障的国际应对
第五节 对外劳务合作中劳工权利保障的国内法律制度完善
第六节 对外劳务合作中劳工权利保障的应急处理机制的建立
结论
主要参考文献
索引
王辉,男,1974年3月生,河南南阳人,南京大学法学院经济法学博士,主要研究方向为经济法、劳动与社会保障法。主持人文社会科学青年项目1项,浙江省社会科合会课题4项,宁波市社科规划课题2项,浙江省人力资源与社会保障厅项目1项,宁波市与战略合作项目1项。合著著作1本。主编《经济法》教材1本,参编教材5本。2012年获宁波市第四届青年社会科学成果很好奖,2012年获中国商业联合会科学技术三等奖等奖项。在《甘肃政法学院学报》《中国劳动关系学院学报》等期刊上发表20余篇。
靠前劳务合作是靠前经济合作的重要组成部分。开展靠前劳务合作对靠前社会、靠前劳务输出国和劳务输入国都不无裨益。目前,靠前组织制定的靠前劳务公约、间签订的多边及双边劳务协定、靠前社会形成的靠前劳务惯例和世界各国的,均对靠前劳务合作中的劳工权利保障提供了一定的途径,但也存在各种问题和不足。因此,本书通过研究,提出了靠前劳务合作中劳工权利保障的制度构建:一是靠前劳务合作中劳工权利保障的机制构建,分别从主体、制度和途径方面实施;二是劳工权利保障纳入社会责任标准软法规范的现实安排;三是靠前劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则。很后,本书研究了我国对外劳务合作的现状,提出了完善对策。
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