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全新职业生涯设计与管理关培兰,张爱武9787307072602
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章 职业生涯设计与管理概述 节 人力资源管理与职业生涯 第二节 职业生涯的相关概念 第三节 影响职业生涯的因素 第四节 职业生涯分期及年龄划分 第五节 职业生涯模式 第六节 职业素质 第七节 职业生涯目标 关键词 复习思考题 第二章 职业生涯设计与管理的理论 节 职业选择理论 第二节 职业生涯发展的过程理论 第三节 职业生涯认知发展理论 关键词 复习思考题 第三章 改变从心开始 节 积极主动,转变从心开始 第二节 人生价值是打开成功大门的钥匙 第三节 做的自己 关键词 复习思考题 第四章 认识你自己 节 了解自己的价值观 第二节 了解你的兴趣 第三节 了解你的能力 第四节 人格测试 关键词 复习思考题 附录1:霍兰德职业向测验量表 附录2:一般能力倾向的自我测验 第五章 制定个人职业生涯规划 节 个人职业生涯规划的内涵与意义 第二节 了解自我 第三节 组织和社会环境分析 第四节 职业生涯机会分析 第五节 确定职业生涯目标 第六节 选择职业生涯路线 第七节 教育培训计划 第八节 评估与反省 关键词 复习思考题 第六章 职业生涯早期管理 节 职业生涯早期的个人特征 第二节 职业生涯早期面临的主要问题 第三节 职业生涯早期个人所面临的任务 第四节 职业生涯早期组织所面临的任务 第五节 组织与个人的相互接纳 关键词 复习思考题 第七章 职业生涯中期管理 节 职业生涯中期的基本内涵 第二节 环境变化给职业生涯中期管理带来的转变 第三节 个体对职业生涯中期转变的应对 第四节 把握职业生涯中期的发展机会 关键词 复习思考题 第八章 职业生涯的晚期管理 节 职业生涯晚期个人职业的特征 第二节 职业生涯晚期个体所面临的问题 第三节 职业生涯晚期个体角色转变与心理调适 第四节 职业生涯晚期个体所面临的任务 第五节 退休模型 第六节 职业生涯晚期组织认知转换 第七节 职业生涯晚期组织生涯管理原则 第八节 职业生涯晚期组织退休管理 关键词 复习思考题 第九章 女职业涯发展理论 节 女职业涯设计 第二节 我国女职业涯发展的争论 第三节 女职业涯发展理论 关键词 复习思考题 第十章 女职业涯设计与管理 节 女职业发展的特殊因素 第二节 女职业涯发展的障碍 第三节 女职业涯发展理论 关键词 复习思考题 十章 工作——家庭平衡管理 节 家庭和职业生涯 第二节 工作——家庭平衡理论 第三节 工作——家庭诊断 第四节 工作——家庭平衡计划 关键词 复习思考题 第十二章 工作中的压力研究 节 工作压力概述 第二节 压力的来源与影响 第三节 压力的应对与管理 关键词 复习思考题 第十三章 组织职业生涯管理 节 组织职业生涯管理概述 第二节 基于战略人力资源管理的组织职业生涯管理 第三节 职业生涯发展阶梯管理 第四节 继任计划管理 第五节 导师计划 关键词 复习思考题 参考文献
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