由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新行政领导学吴小云 编9787513674140
¥ ×1
章导论
节行政领导学的产生与发展
第二节行政领导学的研究范畴
第三节行政领导体制
第二章领导与追随
节领导的基本概念
第二节领导的构成要素
第三节追随的意义与内涵
第三章领导职责
节领导职责概述
第二节领导职责的产生
第三节领导职责的内容
第四章领导权力
节权力的本质与特
第二节权力的类型
第三节权力与
第五章领导特质
节特质
第二节领导的生理素质
第三节领导的心理特质
第四节重要领导特质
第六章领导技能
节3种基本技能
第二节领导技能模型
第三节领导能力
第七章领导行为
节领导行为的分类
第二节密歇根大学的研究
第三节俄亥俄州立大学的研究
第四节管理方格图
第五节关系行为与任务行为
第八章领导情境
节领导活动的环境
第二节路径—目标理论
第三节情境领导模型
第九章二元关系
节领导—成员交换关系的研究与发展
第二节领导—成员交换关系的内容与测量
第三节领导—成员交换关系的影响与评价
第四节印象管理
第十章领导变革
节变革型领导的定义
第二节变革型领导模型
第三节变革型领导观点
第四节理论应用
十章诚实领导
节诚实领导的定义
第二节诚实领导的方式
第三节理论应用
第十二章领导道德
节“好领导”与“坏领导”
第二节道德的基础理论
第三节领导的一般道德原则
后记
任红梅,女,陕西宝鸡人,1975年12月生,博士、副编审,先后就读于西北政法大学、西北大学,分别获得硕士、博士。现就职于西安财经大学期刊管理中心,主要研究方向为政治经济学、财税理论。作者在内容结构、语言逻辑、观点陈述、论据论方面均有较为深入的思考。
·本书为社会科学研究后期资项目,具有较好的学术价值;·为提高农村公共文化服务能力提供参考。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格