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  • 全新人力资源管理孙丽璐 编9787562159216
  • 正版
    • 作者: 孙丽璐 编著 | 孙丽璐 编编 | 孙丽璐 编译 | 孙丽璐 编绘
    • 出版社: 西南师范大学出版社
    • 出版时间:2012-08-01
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    • 作者: 孙丽璐 编著| 孙丽璐 编编| 孙丽璐 编译| 孙丽璐 编绘
    • 出版社:西南师范大学出版社
    • 出版时间:2012-08-01
    • 版次:1
    • 印次:6
    • 字数:410000
    • 页数:439
    • 开本:32开
    • ISBN:9787562159216
    • 版权提供:西南师范大学出版社
    • 作者:孙丽璐 编
    • 著:孙丽璐 编
    • 装帧:平装
    • 印次:6
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787562159216
    • 出版社:西南师范大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2012-08-01
    • 页数:439
    • 外部编号:1201842775
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 人力资源开发与管理概述
    节 人力资源与经济
    第二节 人力资源管理的发展与演变
    第三节 人力资源开发与管理
    第四节 人力资源管理的职能和内容
    第五节 我国人力资源管理的现状
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    案例
    第二章 人力资源管理的理论基础
    节 人力资源管理理论发展阶段
    第二节 理论发展过程中的人设
    第三节 人力资源管理的法律环境
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第三章 工作分析
    节 工作分析的概念及作用
    第二节 工作分析的方法
    第三节 工作和工作分类
    第四节 工作分析的基本程序
    第五节 工作设计
    本章重要概念
    本章小结
    本章复习题
    本章讨论题
    案例
    第四章 人力资源规划
    节 人力资源规划的含义和作用
    第二节 人力资源规划的程序与方法
    第三节 人力资源战略规划概述
    第四节 基于战略的人力资源状况分析
    第五节 人力资源战略规划的制定与实施
    第六节 人力资源信息系统的建立
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第五章 招聘和选拔
    节 招聘的作用和程序
    第二节 招聘的主要方式
    第三节 招聘流程和技术
    第四节 人员素质测评
    第五节 招聘效果评估和应用
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第六章 人力资本和培训开发
    节 人力资本的理论分析
    第二节 人力资本的收益分析
    第三节 培训和开发
    第四节 人力资源管理专业人员的培养
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第七章 职业生涯规划和管理
    节 职业生涯管理理论
    第二节 职业生涯决策
    第三节 职业生涯设计和开发
    第四节 组织的职业生涯规划
    第五节 构造团队的核心文化
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第八章 绩效考评和管理
    节 绩效和绩效考评
    第二节 绩效管理
    第三节 绩效考评方法
    第四节 绩效管理技术
    第五节 企业经营管理者的绩效评估
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第九章 薪酬管理和激励
    节 薪酬与薪酬管理
    第二节 建立科学合理的薪酬管理
    第三节 企业薪酬体系的合理设计
    第四节 不错雇员的薪酬激励
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    第十章 劳动关系管理
    节 劳资关系和劳资协调
    第二节 劳动关系管理和基础理论
    第三节 劳动合同管理
    第四节 劳动争议处理制度
    第五节 职业安全卫生管理制度
    第六节 劳动关系的软化管理
    本章重要概念
    本章小结
    本章思考题
    附录高等教育学试课程纲 参考文献

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