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全新员干部要提升应急处突能力胡月星 等9787511571663
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章未雨绸缪——风险意识/1一、应急处突贵在风险意识/3二、风险意识现象及其成因/10三、员干部要努力风险意识/21第二章化险为夷——方法手段/29一、化险为夷需要方法手段/31二、他们为什么束手无策,不能化险为夷/34三、员干部要善用方法手段化险为夷/44第三章处变不惊——情绪管理/55一、应急处突需要情绪管理/57二、处变不惊需要良好心态/62三、员干部要善于情绪管理/68第四章临危不惧——见识与胆识/77一、应急处突需要见识与胆识/79二、他们为什么没有见识与胆识/83三、员干部要不断提高应急处突的见识与胆识/89第五章急中生智——灵活应对/97一、灵活应对是一种宝贵品质/99二、急中生智的心理反应机制/100三、员干部如何提高灵活应对危机事件的能力/103第六章大意失荆州——克服侥幸心理/111一、侥幸心理是应急处突的大敌/113二、为什么会存在侥幸心理/116三、员干部克服侥幸心理实践路径/128第七章有备无患——危机预案/139一、有备无患需要危机预案/141二、危机预案彰显员干部的应对能力/145三、把危机预案的科学与提升危机应对能力结合起来/155第八章成竹在胸——风险掌控/163一、成竹在胸需要风险掌控力/165二、影响风险掌控的要素/169三、员干部要善于提升风险掌控能力/175第九章众人拾柴火焰高——集体智慧/183一、集体智慧是个宝/185二、应急处突需要群策群力/188三、员干部要善于发挥和运用集体智慧/198第十章运筹帷幄——应变思维/205一、复杂形势需要具备应变思维/207二、应变思维是应急处突的重要品质/209三、在运筹与应变的循环实践中提升应急处突能力/216后记/221
胡月星,中国人才研究会副秘书长,中国健康协会公职人员心理健康分会副会长,中国领导科学研究会常务理事,中国人力资源研究会常务理事,中国管理学会()理事。委决策咨询委专家委员。现任中央校(行政学院)建部的领导与领导科学教研室主任、教授、博士生导师,领导科学专业方向重点学科带头人。
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