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  • 全新薪酬管理案例集刘智强,刘容志,赵君 编著9787307114
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    • 作者: 刘智强,刘容志,赵君 编著著 | 刘智强,刘容志,赵君 编著编 | 刘智强,刘容志,赵君 编著译 | 刘智强,刘容志,赵君 编著绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-07-01
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    • 作者: 刘智强,刘容志,赵君 编著著| 刘智强,刘容志,赵君 编著编| 刘智强,刘容志,赵君 编著译| 刘智强,刘容志,赵君 编著绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2023-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:166000
    • 页数:112
    • 开本:16开
    • ISBN:9787307238114
    • 版权提供:武汉大学出版社
    • 作者:刘智强,刘容志,赵君 编著
    • 著:刘智强,刘容志,赵君 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787307238114
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-07-01
    • 页数:112
    • 外部编号:1203005220
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    激发“薪”动力——J公司薪酬变革之路

    HZ电器的薪酬风波

    风口下的“忧伤"

    高薪酬=高绩效?M公司的寻路之问

    齐心协力,从“薪”出发

    拨云见日——K公司的岗位评估之路

    H公司的薪酬制度何去何从?

    激励员工怎么就这么难?

    当福利成为“银行账户”——Y企业的员工福利变革之旅

    内忧外患——LK公司如何走出困境

    一番好心缘何引来牢骚满腹?A食品销售公司的薪酬调整

    计划赶不上变化——W公司的薪酬维护之路

    会赚钱,更会分钱

    刘智强,工商管理博士,华中科技大学管理学院教授,博士生导师,副院长,入选重量高层次人才计划,入选华中很好学者特聘教授,研究方向为组织行为与人力资源管理。担任中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北省人力资源学会秘书长。在《管理世界》《管理科学学报》《南开管理评论》《心理学报》《管理评论》、Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Ethics等期刊发表90余篇,主持自然科学重点项目、哲社会科学研究重大课题攻关项目等课题10余项,出版专著、译著和教材7部,获湖北省社会科学成果奖3项。 刘容志,工商管理博士,中南财经政法大学工商管理学院副教授,硕士生导师,曾赴瑞典林奈大学、比利时安卫管理学院、澳大利亚昆士兰科技大学访问交流,研究方向为人力资源管理、创业管理。在《科研管理》《经济管理》、Journal of Vocational Behavior等期刊发表学术十余篇,主持自然科学项目、社会科学项目、全国教育科学规划项目、湖北省教育科学规划项目等多项课题。 赵君,工商管理博士,香港城市大学工商管理博士后,中南财经政法大学应用经济学博士后,中南财经政法大学公共管理学院教授,博士生导师,研究方向为组织行为与人力资源管理。在《科研管理》《科学学研究》《管理工程学报》《经济管理》《管理评论》《管理学报》《研究与发展管理》等期刊发表50余篇,主持自然科学项目、人文社会科学研究项目等课题30余项。2015年入选全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合资“香江学者计划”。

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