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  • 全新组织理论:公共的视角田凯 等9787301317587
  • 正版
    • 作者: 田凯 等著 | 田凯 等编 | 田凯 等译 | 田凯 等绘
    • 出版社: 北京大学出版社
    • 出版时间:2020-09-01
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    • 作者: 田凯 等著| 田凯 等编| 田凯 等译| 田凯 等绘
    • 出版社:北京大学出版社
    • 出版时间:2020-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:384
    • 开本:16开
    • ISBN:9787301317587
    • 版权提供:北京大学出版社
    • 作者:田凯 等
    • 著:田凯 等
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:60.00
    • ISBN:9787301317587
    • 出版社:北京大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-09-01
    • 页数:384
    • 外部编号:1202169318
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章  新制度主义
    节  组织趋同与多样
    第二节  合法机制
    第三节  组织与制度环境
    第四节  制度的产生与变迁
    第五节  关于新制度主义发展的反思
    第六节  本章小结
    第二章  组织间网络
    节  组织间网络的基本内涵
    第二节  组织间网络的演化
    第三节  组织间网络的治理和管理
    第四节  组织间网络的绩效评估
    第五节  本章小结
    第三章  组织结构
    节  组织结构概述
    第二节  组织结构的基本类型
    第三节  组织理论流派及其结构观
    第四节  本章小结
    第四章  组织中的集体行动
    节  作为集体行动者的组织
    第二节  关于集体行动的主要理论模型
    第三节  组织中集体行动的影响因素
    第四节  对奥尔森集体行动理论的反思
    第五节  组织中集体行动的成本—收益分析
    第六节  本章小结
    第五章  组织决策
    节  组织决策的内涵
    第二节  组织决策主体
    第三节  组织决策的类型
    第四节  组织决策的过程
    第五节  本章小结
    第六章  组织学习理论
    节  组织学习的定义
    第二节  组织学习的动因
    第三节  组织内学习
    第四节  组织间学习
    第五节  公共组织学习的影响因素
    第六节  本章小结
    第七章  激励理论
    节  管理学角度的激励理论
    第二节  经济学角度的激励理论
    第三节  公共组织中的激励机制
    第四节  本章小结
    第八章  注意力分配理论
    节  注意力分配
    第二节  注意力分配的社会学研究
    第三节  注意力分配的社会学研究评价
    第四节  注意力分配的跨学科研究
    第五节  本章小结
    第九章  与非营利组织关系理论
    节  失灵理论
    第二节  合约失灵理论
    第三节  第三方理论
    第四节  —第三部门关系的类型学
    第五节  、市场、志愿部门相互依赖理论
    第六节  本章小结
    第十章  治理理论
    节  治理理论的发展
    第二节  治理理论的主要论题
    第三节  治理理论中的作用
    第四节  对治理理论的反思
    第五节  本章小结
    十章  非营利组织治理理论
    节  代理理论
    第二节  管家理论
    第三节  资源依赖理论
    第四节  制度理论
    第五节  利益相关者理论
    第六节  不同理论的主要观点的比较
    第七节  本章小结
    第十二章  非营利组织战略管理理论
    节  基本概念和特征
    第二节  布赖森的战略管理模式
    第三节  罗勒的非营利组织战略选择矩阵
    第四节  本章小结

    田凯,北京大学管理学院副教授、博士生导师,北京大学管理学院MPA教育中心主任,北京大学治理研究院副院长;斯坦福大学富布赖特访问研究学者,牛津大学太古访问学者。研究方向为组织理论、公共与非营利组织管理。曾获北京大学“靠前教师”称号、北京大学人文社会科学研究很好成果奖、北京大学很好博士奖等。

    本书结构清晰,内容丰富,是老师教学和学生学习公共部门组织理论的好帮手。

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