由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
全新组织行为学(第3版)顾培忠,任岫林9787300259833
¥ ×1
章 导论
1.1 组织行为学的基本概念
1.2 组织行为学的产生、发展及学科体系的形成
1.3 学习组织行为学的目的和意义
1.4 组织行为学的研究方法
1.5 组织行为学面临的新问题
第2章 个体行为
2.1 知觉与行为
2.2 个理论及其应用
. 个差异与管理
2.4 价值观与态度
2.5 情绪、情感与情商
第3章 激励理论与实践
3.1 激励概述
3.2 内容型激励
3.3 过程型激励
3.4 行为改造型激励
3.5 综合激励模式
3.6 如何提高激励水平
第4章 群体行为
4.1 群体行为基础
4.2 群体互动
4.3 群体中的人际关系
4.4 沟通
4.5 群体
4.6 团队
第5章 领导行为
5.1 领导
5.2 领导理论
5.3 领导决策
5.4 提高领导的有效
第6章 组织行为与管理
6.1 组织结构和组织设计
6.2 组织文化
6.3 组织环境
6.4 组织变革与发展
6.5 工作压力
6.6 组织学习
附录 阅读书目及
主要参考文献
顾培忠,河北广播电视大学,教授。
任岫林,河北广播电视大学,教授。主要负责讲授组织行为学、企业管理等课程。主要学术成果有,参加河北省和石家庄市社会科学重点科研课题“企业竞争艺术”的研究等。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格