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  • 全新Excel在人力资源管理中的应用陈长伟9787302575
  • 正版
    • 作者: 陈长伟著 | 陈长伟编 | 陈长伟译 | 陈长伟绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2013-09-01
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    • 作者: 陈长伟著| 陈长伟编| 陈长伟译| 陈长伟绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2013-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:568000.0
    • 页数:364
    • ISBN:9787302328575
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:陈长伟
    • 著:陈长伟
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:46.00
    • ISBN:9787302328575
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-09-01
    • 页数:364
    • 外部编号:1200757503
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 认识Excel管理人力资源的能力
    1.1 Excel概述
    I.1.1 Excel的新功能
    1.1.2 启动与退出Excel
    1.1.3 熟悉Excel窗口结构
    1.1.4 管理Excel窗口
    1.2 工作表的基本作 1.2.1 选择工作表
    1.2.2 添加/删除工作表
    1.. 隐藏/显示工作表
    1.2.4 修改工作表名称
    1.2.5 修改工作表标签颜色
    1.2.6 移动/复制工作表
    1.3 数字输入与填充
    1.3.1 选中单元格
    1.3.2 输入文本型数字
    1.3.3 准确输入日期和时间
    1.3.4 正确输入分数
    1.3.5 输入多位数数字
    1.3.6 输入以“0”开头的数字
    1.3.7 快速填充数字
    1.4 检查录入信息的正确
    1.4.1 使用有效禁止输入重复数据
    1.4.2 圈释无效数据
    1.4.3 通过“朗诵单元格”核对录入信息
    1.5 单元格的编辑作 1.5.1 删除与修改数据
    1.5.2 插入与删除单元格
    1.5.3 隐藏/显示行和列
    1.5.4 设置单元格格式
    1.5.5 调整列宽和行高
    1.6 公式与函数的使用
    1.6.1 单元格的引用
    1.6.2 输入公式
    1.6.3 调用函数
    1.6.4 修改公式
    1.7 专家指导
    1.7.1 将数字转换为文本
    1.7.2 判断单元格中的数据为日期和时间的方法
    1.7.3 快速输入规定的序列数据
    1.7.4 判断某日是星期几
    1.7.5 删除无用的“0”值单元格
    1.8 实战演练

    第2章 经典实例:制作人事资料管理系统
    2.1 要点分析
    2.2 制作人事资料管理系统
    2.2.1 新建人事资料工作簿
    2.2.2 设置员工信息表
    2.. 录入员工资料信息
    2.2.4 以不同颜色显示员工的年龄
    2.2.5 为员工资料登记表添加表格底纹
    2.2.6 为员工资料登记表添加表格边框
    . 批量修改员工资料
    ..1 快速查找某员工信息
    ..2 快速修改某员工信息
    2.4 使用函数完善员工资料信息
    2.4.1 统计员工工龄
    2.4.2 从身份中提取员工的出生H期和
    2.5 制作员工胸卡
    2.6 专家指导
    2.6.1 查看和分析员工业绩考核分数
    2.6.2 使用通配符查找员工的姓
    2.6.3 快速定位到某一单元格
    2.6.4 检查宏正确
    2.6.5 打印部分数据
    2.7 实战演练

    第3章 经典实例:分析统人事据
    3.1 要点分析
    3.2 直接分析员工信息
    3.2.1 按职位由高到低排列员工信息
    3.2.2 按职位与工资双条件排序员工信息
    3.. 统计各部门男女员工人数比例
    3.2.4 统计不同年龄段的员工人数
    3.2.5 统计员工的工龄分布情况
    3.3 制作员工信息查询表
    3.4 专家指导
    3.4.1 为单元格重命名
    3.4.2 显示单元格中的公式
    3.4.3 快速查看各工作表中各单元的数据
    3.4.4 调整工作簿的颜色
    3.4.5 修改工作簿默认保存格式
    3.5 实战演练

    第4章 经典实例:管理员工培训
    4.1 要点分析
    4.2 管理培训信息
    4.2.1 设计培训人员信息管理表
    4.2.2 设计课程信息管理表
    4.. 设计培训信息管理表
    4.3 制作培训需求调查表
    4.3.1 美化培训需求调查表的标题
    4.3.2 设置培训需求调查表的格式
    4.3.3 录入调查结果信息
    4.4 使用数据透视表统计分析调查结果信息
    4.4.1 根据调查结果创建数据透视表
    4.4.2 对数据透视表中的各个宁段进行布局
    4.4.3 重命名数据透视表中的字段名称
    4.4.4 设置数据透视表中值的显示方式
    4.5 使用数据透视图统计分析调查结果
    4.5.1 根据调查结果创建数据透视图
    4.5.2 美化数据透视图
    4.6 使用切片器分析调查结果
    4.7 判定培训结果
    4.7.1 评定员工考核
    4.7.2 判断员工合格
    4.7.3 对员工培训进行排名
    4.7.4 对员工培训进秆中国式排名
    4.7.5 快速查询各个员工的
    4.8 专家指导
    4.8.1 数据透视图在格式设置上的限制
    4.8.2 通过连接到另一个数据透视表共享切片器
    4.8.3 创建独立的切片器
    4.8.4 制作半透明的条形或柱形数据系列
    ……

    第5章 经典实例:管理人员招聘与录用
    第6章 经典实例:管理员工合同
    第7章 经典实例:管理员工考勤
    第8章 经典实例:管理员工休 第9章 经典实例:管理员工绩效
    0章 经典实例:管理员工工资福利

    售后保障

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