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全新知识社会(美)彼得·德鲁克9787111672418
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序一序二序三引言 变革部分 社会章 从到知识社会知识新义现代工业生产力管理从统合()知识到专业()知识第2章 组织社会组织的职能独特的“物种”:组织组织的特征作为“减稳器”的组织雇员社会第3章 劳动力、资本及其未来劳动力仍是一种资产需要多少劳动力和需要什么样的劳动力没有资本家的养老及其所有者公司治理使管理负责第4章 新型劳动力大军的生产力需要什么样的团队需要专注于本职工作组织重组服务外包避免新的阶级第5章 以责任为基础的组织对与错什么是社会责任权力与组织从命令到信息从信息到责任使每个人成为贡献者第二部分 第6章 从民族到巨型民族悖论巨型维度保姆作为经济控制者的巨型财政冷战日本特例巨型成功了政治分肥冷战:成功的失败第7章 跨国主义、区域主义和部落主义金钱没有祖国信息也没有祖国国际社会的共同需要:环保消灭恐怖主义军备控制新现实:区域主义重返部落主义寻根之需第8章 需要转向军事援无益论哪些经济理论需要放弃专注于可行的成败参半:保姆第9章 通过社会部门重建公民意识“外包”的需要光有爱国主义精神是不够的需要重建社区意识工厂社区的消失志愿者:公民意识的体现第三部分 知识0章 知识:知识经济学及知识生产力知识经济学知识生产力货币资本生产力管理的要求唯有融会贯通1章 应肩负起责任的学校日本是怎么做到的新绩效的要求学会如何去学融入社会的学校学校:教育的合伙人学校应肩负起责任2章 知识人致谢赞誉
彼得·德鲁克(1909-2005,Peter F.Drucker),管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门,931年获法兰克福大学靠前法博士,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,靠前慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《日报》撰写专栏文章,一生在《哈商业评论》上共发表38篇文章,至今打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为优选管理者阅读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被入国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
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