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  • 全新远见 2(美)杰弗瑞·菲9787572032
  • 正版
    • 作者: (美)杰弗瑞·菲佛著 | (美)杰弗瑞·菲佛编 | (美)杰弗瑞·菲佛译 | (美)杰弗瑞·菲佛绘
    • 出版社: 浙江教育出版社
    • 出版时间:2021-12-01
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    • 作者: (美)杰弗瑞·菲佛著| (美)杰弗瑞·菲佛编| (美)杰弗瑞·菲佛译| (美)杰弗瑞·菲佛绘
    • 出版社:浙江教育出版社
    • 出版时间:2021-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:201000
    • 页数:256
    • 开本:16开
    • ISBN:9787572230332
    • 版权提供:浙江教育出版社
    • 作者:(美)杰弗瑞·菲
    • 著:(美)杰弗瑞·菲
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:99.90
    • ISBN:9787572230332
    • 出版社:浙江教育出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-12-01
    • 页数:256
    • 外部编号:1202562980
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序言 工作的
    部分 重新认识职场,重新认识工作

    章 当职场压力开始摧毁员工健康

    工作是压力的罪魁祸首

    要追求人的可持续发展

    健康才是衡量系统有效的指标

    职场环境健康,员工行为才健康

    雇主选择与医疗系统的表现

    第2章 我们为糟糕的职场环境付出的巨大代价

    职场环境对员工健康的影响

    不健康的职场行为像二手烟一样有害

    职业接触因素成为第五大死亡原因

    职业接触因素造成每年1900亿美元的医疗费用

    以健康为代价是可以避免的

    健康不平等比收入不平等更可怕

    不健康的职场环境会增加雇主的成本

    第二部分 损害员工健康、影响企业效率的3大因素

    第3章 因素1,裁员,两败俱伤是必然结局

    临时工、合同工和另类雇佣关系的增加

    裁员影响员工健康的3个据

    裁员无法改善经营业绩的4个原因

    企业其实不必诉诸裁员

    第4章 因素2,无医保,员工和企业都将受损

    错误的权衡

    少不见得是多

    没有医保,既影响健康又影响经济

    医保与劳动力市场的运转

    现场医疗模式的兴起

    不要让医保问题引发恶循环

    第5章 因素3,超时工作,增加了时间却降低了效率

    企业可以有选择

    长时间工作的原因

    工作时间过长、不规律会损害健康

    长时间工作对绩效的影响

    工作与家庭及其影响

    为什么有些企业和做法大相径庭

    员工应该怎么做

    第三部分 让员工更健康、让企业更的远见

    第6章 掌控感和自主权,好工作的两个要素

    工作掌控感、自主权和健康

    什么是工作掌控感以及为什么很少人拥有它

    人际支持与健康和福祉

    第7章 检视自我,勇于离开有害的环境

    留在有害环境中的7个原因

    离开有害环境的3个理由

    不要接受不可接受的诱惑

    第8章 寻求改变,营造健康的职场环境

    解决方案

    测量员工的健康与福祉水平

    曝光“社会污染者”

    防止医疗成本转嫁

    健康与利润之间不存在权衡问题

    将员工健康放在首要位置

    我们珍视什么

    "●《远见2》是斯坦福大学知名组织行为学教授、书《权力》作者杰弗瑞·菲力作,他在书中全方面、深度揭露了现代职场中,人们忽略甚至视而不见的工作。

    ●这本书将颠覆你对“工作”“职场”的看法。书中引用大量研究结果与案例明:
    许多管理者认为能提高公司效率的措施,比如裁员、加班、聘用兼职工等,实际上都有可能让公司付出经济上和效率上的代价。
    工作环境更健康的公司通常更赚钱,更。
    改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是接近可以兼容的。

    ●这本书对每个职场人来说都至关重要。
    损害员工健康、影响企业效率的3个因素,好工作具备的两个要素,留在有害环境中的7个原因,以及离开有害环境的3个理由……每个职场人都会面临的工作环境问题,书中将一一与你分享,并告诉你应如何寻求改变。

    ●清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授、博士生导师郑晓明,“人力资源之父”、《领导力密码》作者戴维·尤里奇,谷歌人才官、《重新定义团队》作者拉斯洛·博克,盖洛普公司优选咨询业务负责人、《盖洛普优势识别器2.0》作者汤姆·拉思联袂!
    ●湛庐文化出品。"

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