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  • 全新人的力量(美)亚当·韦兹9787521747126
  • 正版
    • 作者: (美)亚当·韦兹著 | (美)亚当·韦兹编 | (美)亚当·韦兹译 | (美)亚当·韦兹绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-10-01
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    • 作者: (美)亚当·韦兹著| (美)亚当·韦兹编| (美)亚当·韦兹译| (美)亚当·韦兹绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:230000
    • 页数:304
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521747126
    • 版权提供:中信出版社
    • 作者:(美)亚当·韦兹
    • 著:(美)亚当·韦兹
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787521747126
    • 出版社:中信出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-10-01
    • 页数:304
    • 外部编号:1202745877
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    译者序

    引言



    章 弱人化趋势

    定义弱人化/弱人化趋势的据/市场化/两极化/阶层分化/自动化

    第2章 人类是价值的创造者

    努力的价值/意向释放出目的/积极的社会传染和可靠

    第3章 人的道德观

    引导道德的细微线索/可识别的力量/拟人主义与道德

    第4章 人类的影响力是行动的引擎

    人类影响力的广度/女儿的力量/人类影响力具有令人震惊的深度/低估人类的影响力

    第5章 以人为中心的激励

    为了爱还是为了钱

    第二部分

    第6章 自动化时代的人化

    机器人何时到来,以及它们为谁而来/掌握社交技能/掌握应变能力/真正的闲暇

    第7章 构建人类与机器的合作关系

    按照道德力量分工/让机器人完成机器人工作/情绪劳动/科技人化的很优设计/重视恐怖元素/声音释放人/让机器人弱机器化/人类掌控力/匹配任务和用户

    第8章 重视中的人

    寻找人类的共/共同的目标/共同的敌人/共同的身份/共的局限/权力的力量/接受观点vs提出观点/需要身份vs需要名望/改变信念/重构价值观

    第9章 关键距离中亲密关系的人化

    后记 时间、联系和重要

    致谢

    注释

    美国西北大学凯洛格管理学院副教授。利用社会心理和认知神经学领域的研究方法,亚当对认知心理状态的成因以及与社会影响、社会联系、道德等相关的心理过程进行了研究。其研究结果曾在《美国科学院院刊》《个与社会心理学杂志》《心理学评论》等重要期刊出版。亚当·韦兹的研究曾多次出版,并荣获2008年和2013年个和社会心理协会颁发的“理论创新奖”,奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知网络早期职业奖”。2015年被誉为40岁以下的40位很的商学院教授之一。他还为《纽约时报》《波士顿环球报》《日报》《哈商学评论》《美国科学》等撰文。

    “影响力教父”罗伯特·西奥迪尼、《终身成长》作者卡罗尔·德韦克倾情!
    透过社会心理学的镜头寻找人的
    让机器做机器的事,让人类做人类的事

    √ 直揭人类心灵的痛点与脆弱点:这本书以详尽扎实的研究案例和实数据,剖析了当下社会所面临的“矛盾”、“”及“纠纷”背后的原因,并深入探讨了人类应该如何应对和缓解这些问题。

    √ 加入大量社会调查案例、企业案例,号召行动力:丢失人会付出哪些代价?如何应对这些问题?这本书为人缺失问题提供了独特的、基于据的解决方案。包括:
    · 被低估的人类心理对人类行为的影响;
    · 弱人化趋势背后,人类心灵的痛点与脆弱;
    · 在自动化时代,如何让工作人化;
    · 如何帮企业留住员工和客户;
    · 如何从日常生活中发现更多的意义。

    √ 融学科视野,论述科学严谨:为唤醒对弱人化趋势熟视睹的们,作者提供了许多经典的学术研究参考及交叉学科、跨学科的视野,丰富而严谨的数据资料引人入胜。

    √ 饱含人文关怀,态度、温度、深度共存:我们无法逆转弱人化趋势,但至少我们可以减缓它!这本书字里行间流淌着有担当的态度,保持着来自人类的温度,有思考的深度,是一本态度、温度、深度共存的作品。

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