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全新逆势增长 业绩倍增八大系统李英灿9787504772091
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大系统总裁修炼:经营企业的本质是经营希望1节经营企业的本质是经营希望3第二节你的希望来自你的精气神7第三节善待身边人,你的事业自然也会变好10第四节小成者靠悟,大成者靠环境13第二大系统班底建设:凡成大业者必有“铁班底”19节99%的企业垮塌都是班底的垮塌21第二节你缺的不是人才,而是独当一面的人才26第三节老板的出路:先把自己变成人才33第四节人品概念是小老板和大老板的分界线37第五节拼命成长,才是老板的命脉40第六节真正“铁班底”:由核心人到合伙人42第七节打造“铁班底”:实现利益和精神双层捆绑46第三大系统客户定位:企业的战略核心是客户定位53节南园海鲜的故事:定位不准,必然亏损55第二节定位目的:让产品印在消费者的脑海59第三节从“我是谁”到“我的渠道”:精准定位六步法63第四节某教育机构的裂变之旅68第五节精准定位,利润翻倍74第四大系统打造:企业80%的利润来自83节从0到百亿美金:小米的之道85第二节为什么移动互联网时代要打造88第三节打造战略之一:赔品卡93第四节打造战略之二:储值卡96第五大系统销讲成交:销讲是塑造企业影响力的放大器101节销讲可以实现企业的快速成功103第二节学会销讲的好处107第三节今天是依靠用户传播的时代112第四节企业转型升级的五个阶段116第六大系统企业文化:唯有文化,才能生生不息1节文化是企业的灵魂,而不是简单复制125第二节真正的企业文化从心灵深处而来127第三节你能成就多少人,就有多少人成就你130第四节使命设计的六大问题和四个力量136第五节愿景设计的三要素:时间、数字化、冲击力140第七大系统薪酬设计:薪酬设计是核心,都是外围建设145节薪酬设计与员工的心理期待有关147第二节老板常犯的十大薪酬设计错误150第三节薪酬设计方案的五大模块155第四节关系企业生死存亡的晋升通道164第八大系统股权激励:股权设计是企业成败的首因169节股权的魅力是无穷的171第二节从三股分天下到合伙人制度174第三节股份制改造的四大核心179第四节必须股改的情况186第五节股改之道:“八定”定天下190后记危机即机遇193
李英灿 公司治理专家 首富思维集团创始人 2020年,英灿老师和他所创办的首富思维开始全面转型升级,开拓线上新市场,运用线上线下结合的模式针对当下小微企业老板很痛苦的现金流问题,创办了英灿商道和首富商学线上学台,让客户通过手机就能随时随地的学到几十位老师的线上课程,让员工通过手机就能随时随地加粉、建群、收现、直播。通过一部手机就能传播很古老的商道文化、传递很前沿的商业知识、传承很好的商业模式和商业系统。 英灿老师的使命是:让世界上少一家倒闭的公司,多一家发展的企业。 专注增长100年,做增长文化的传播者与实践者。
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