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全新组织中的正念:基础、研究和应用
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开篇词
译者导语
参编者
前言
序言
译序
部 基础
1 介绍
2 正念是什么?组织为什么需要关注正念?
3 正念:历史、当代背景及近期新发展状况
4 正念的方法:在工作场所如何研究正念
5 正念在工作环境中的应用:正念干预
第二部分 研究
6 正念、身份和工作:正念训练创造更灵活的自我意识
7 正念帮优化决策
8 工作场所中的正念与创新
9 正念如何影响个体的工作一家庭平衡、,以及增益:现有研究和相关机制回顾以及未来研究展望
10 通过正念建立和维持更好的领导关系
11 正念领导:正念与领导行为、领导风格和领导力发展的关系
12 人际谈判中的正念:正念的概念界定及正念关系的自我调节(MRSR)模型的提出
13 浅谈视觉化模板在个体正念和正念组织中的作用
第三部分 应用
14 清醒地工作:将正念融入职场
15 管理者的自我管理:正念和管理的内部工作
16 正念教练技术
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