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  • 全新新社会契约(英)米努什·沙菲克9787521743302
  • 正版
    • 作者: (英)米努什·沙菲克著 | (英)米努什·沙菲克编 | (英)米努什·沙菲克译 | (英)米努什·沙菲克绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-06-01
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    • 作者: (英)米努什·沙菲克著| (英)米努什·沙菲克编| (英)米努什·沙菲克译| (英)米努什·沙菲克绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:240000
    • 页数:288
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521743302
    • 版权提供:中信出版社
    • 作者:(英)米努什·沙菲克
    • 著:(英)米努什·沙菲克
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787521743302
    • 出版社:中信出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-06-01
    • 页数:288
    • 外部编号:1202638387
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序 V

    前言 IX



    章 什么是社会契约

    期望与社会契约 004

    社会契约之于公共部门与私营部门 010

    是什么瓦解了社会契约?技术

    和女角色的转变 018

    社会契约面临的新压力:老龄化、

    人工智能和气候变化 0

    社会契约将何去何从 026



    第二章 儿童

    人尽其才的经济 031

    家庭 VS. 与市场 034

    发达经济体的育儿方式 037

    发展中育儿方式 038

    育儿方式与女就业 039

    育儿方式对儿童的影响 042

    未来的家庭模式 045



    第三章 教育

    是什么让教育如此重要? 050

    解决问题的能力与灵活 053

    重要的是早几年 058

    终身学习 062

    应该由谁支付? 066

    一个更加公平的教育制度 071



    第四章 健康

    界定全民医疗保健服务的大力度优惠保障水平 074

    应当如何提供医疗保健服务? 075

    医疗支出普遍在增长 079

    医疗保健服务应如何分配? 083

    更加数字化的医疗未来 089

    个人责任和社会责任—平衡点位于何处? 092



    第五章 工作

    工作发生了什么变化? 101

    更加灵活的工作对劳动者意味着什么? 105

    未来的工作将有何变化? 107

    社会契约应当如何变革? 111

    设定收入底线 113

    为灵活就业者提供保障 118

    帮劳动者调整适应 122



    第六章 养老

    老龄化和变化的劳动力市场 128

    改革养老金制度的挑战 131

    延迟退休 133

    将所有人纳入养老金体系 136

    分摊风险与灵活退休 139

    由谁来照顾老人? 142

    在21世纪老去 144

    死亡的尊严 147

    养老费用支付问题 149



    第七章 代际问题

    生活水平:代与代以及国与国之间的差异 155

    债务:留给下一代的“遗产” 157

    环境“遗产” 159

    定义代际可持续 163

    弥补环境损失 167

    通往新的代际社会契约 170



    第八章 一份新的社会契约

    我们对彼此负有更多的义务 175

    提高生产力 179

    重新思考财政政策:我们如何为

    新社会契约提供资金? 181

    面向企业建立新社会契约 189

    新社会契约的政治 195

    迈向21世纪的新社会契约 200



    致谢 203

    注释 205

    图表来源 263

    米努什·沙菲克(Minouche Shafik),伦敦政治经济学院校长,横跨学界和公共政策领域的经济学家。曾任职于世界银行长达15年,是世界银行有史以来年的副行长。2008—2011年担任英国国际发展部常务秘书,2011—2014年担任国际货币组织副总裁,2014—2017年担任英国央行副行长,于2017年开始担任伦敦政治经济学院的校长。此外,她还曾任教于乔治敦大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院。她于2015年获得了大英帝国司令勋章。

    1.国际主流政策制定专家,世界银行前副行长、伦敦政治经济学院校长,聚焦育儿、教育、医疗、就业、养老、代际矛盾六大社会痛点。
    2.探寻当下社会广泛存在的失望、焦虑情绪的根源,解构技术变革、人口压力、女角色的转变、环境问题等如何导致了传统社会契约的失灵。
    3.基于国际经济机构的多年工作经验,结合前往世界各地探访经历和大量专业研究成果,勾勒出适应21世纪的新社会契约的蓝图。
    3.香港监会原沈联涛,中国现代国际关系研究院世界经济研究所原所长陈凤英倾情作序;欧洲中央银行行长拉加德、世界贸易组织总干事伊韦阿拉、哈大学政治哲学教授迈克尔·桑德尔、麻省理工经济学教授达龙·阿西莫格鲁、《金融时报》副主编马丁·沃尔夫等多领域知名人士高度评价。

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