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  • 全新华为人力资源管理法胡禹成9787515830889
  • 正版
    • 作者: 胡禹成著 | 胡禹成编 | 胡禹成译 | 胡禹成绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-11-01
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    • 作者: 胡禹成著| 胡禹成编| 胡禹成译| 胡禹成绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:250000
    • 页数:320
    • 开本:32开
    • ISBN:9787515830889
    • 版权提供:中华工商联合出版社
    • 作者:胡禹成
    • 著:胡禹成
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.80
    • ISBN:9787515830889
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-11-01
    • 页数:320
    • 外部编号:1202538082
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇核心框架:华为人力资源管理价值链

    章人力资源管理基座:华为核心价值观

    第2章打造价值创造管理循环

    第3章形成自我批判纠偏机制

    第二篇激活组织:华为人永远处于非“舒适区”

    第4章构建双体系:人力资源部+总干部部

    第5章正向激励:物质+精神

    第6章负向激励:不养闲人,不努力就淘汰

    第三篇抓好骨干:华为如何有效地选择和管理干部

    第7章华为选拔干部的标准

    第8章华为选拔干部的方法

    第四篇用好人才:华为如何“让正确的人做正确的事”

    第9章华为如何招到真正有用的人才

    0章华为员工执行力管理

    1章华为团队管理

    2章授“决策权”,保留“监督权”

    3章严格绩效考核,坚持责任结果导向

    第五篇团队建设:华为如何保持强大持久的战斗力

    4章建立干部循环晋升通道

    5章构建完善的培训体系

    6章培养后备梯队

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