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  • 全新量子 (珍藏版)丹娜·左哈尔(Danah Zohar)9787111714507
  • 正版
    • 作者: 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)著 | 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)编 | 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)译 | 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01
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    • 作者: 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)著| 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)编| 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)译| 丹娜·左哈尔(Danah Zohar)绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:202
    • 页数:296
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111714507
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:丹娜·左哈尔(Danah Zohar)
    • 著:丹娜·左哈尔(Danah Zohar)
    • 装帧:软精装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787111714507
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-01-01
    • 页数:296
    • 外部编号:1202765603
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    目 录
    译者序
    致谢
    前言 为什么商业需要来一场
    部 量子时代的商业思维
    章  欢迎进入量子时代/ 002
    量子世界观/ 006
    我从哪里来/ 008
    我是谁/ 011
    我为什么在这里/ 013
    我能做什么/ 015
    第2 章  你得把自己转换到更高
    的层次/ 018
    管理和领导力的新挑战/ 0
    创造思维和量子思维/ 029
    转换范式的必要/ 030
    第3 章  思维的三重境界:如何
    重启你的大脑/ 035
    潜力的大脑/ 036
    混乱, 美好的混乱/ 038
    串行思维: 大脑的“智力” / 041
    联想思维: 大脑的“心脏” / 044
    量子思维: 大脑的“灵魂” / 048
    量子思维: 超思维/ 052
    第4 章  应用于领导力的量子思维
    八大特质/ 054
    原子论vs 整体论/ 057
    决定论vs 非决定论/ 063
    还原论vs 涌现和自组织/ 067
    “非此即彼” vs “兼容并包” / 070
    现实vs 潜在/ 081
    主体与客体的分割vs 参与的
      世界/ 083
    私人生活vs 公共生活/ 085
    第5 章  的边界/ 092
    稳定的谬论/ 096
    边缘上的文化/ 101
    在边缘地带生存/ 105
    不是非此即彼, 而是兼容并包/ 110
    第二部分  组织结构和领导力的三种模式
    第6 章  西方的故事:牛顿模式的
    左脑组织/ 118
    关于原子小球和自我/ 118
    关于原子小球和组织/ 1
    第 章  东方的传奇:人际关系模
    式的右脑/ 126
    波形的自我/ 127
    波与组织/ 129
    第8 章  量子的新时代:一场弥合
    东西方的新思维/ 135
    量子自我的特质/ 137
    量子组织的八个特点/ 141
    量子思维模式实例/ 151
    中国量子案例研究: 海尔集团/ 153
    第三部分  SD:量子领导力体系和战略实践
    第9 章  构建你的量子系统/ 164
    0 章  动机,只有动机才能驱动
    人类进化/ 170
    动机的层次/ 173
    使用动机量表的七个步骤/ 176
    积极和消极的映/ 176
    在量表中找到自己的位置/ 177
    如何转换动机/ 181
    应用动机量表/ 184
    1 章  量子变革的12 项原则/ 202
    原则1  自我意识/ 205
    原则2  自发/ 207
    原则3  愿景及价值引导/ 209
    原则4  整体/ 210
    原则5  同理心/ 213
    原则6  拥抱多样/ 214
    原则7  场独立/ 216
    原则8  刨根问底, 勇于质疑/ 218
    原则9  重建框架的能力/ 220
    原则10  积极利用挫折/ 221
    原则11  谦逊/ 2
    原则12  使命感/ 224
    2 章  对话:新思维风暴来袭/ 226
    辩论vs 对话/ 229
    知道vs 发现/ 229
    回答vs 问题/ 229
    输赢vs 分享/ 0
    不公vs 公平/ 0
    能力vs 尊重/ 敬畏/ 1
    明观点vs 倾听/ 1
    关于对话本身/ 2
    3 章  冥想和反思实践/
    正念冥想/
    思练/ 243
    结语  量子领导时代:告别高高
    在上,以仆人心态来做领导/ 247
    现实工作中的服务型/ 250
    “服务型” 的概念/ 258
    量子的誓言/ 260
    译后记/ 262

    21世纪是量子管理的世纪。所有之前的管理理论都在20世纪被淘汰了、过时了,西方管理在我看来更像是在做量化管理,而不是量子管理。
    ——张瑞敏
    大多数“变革”仅仅是新瓶装旧酒而已,甚至可以比喻为把房间里的家具从东挪到了西。但是,一场真正的变革需要我们拿出勇气摧毁旧的布局,重新设计整个格局。我们要从“头”改变,革新我们旧的思维体系。
    ——丹娜?左哈尔
    “量子”不仅是物理概念,更是万物构造的基础。
    探讨宇宙起源的量子物理学,遇上经营企业的管理学,会擦出什么火花?

    来自英国的企业管理专家丹娜?左哈尔,将这看似天差地别的两大领域,深入浅出地融会贯通,提出自成一家、切中时代需要的量子管理(quantum management),近年来在企业管理界引发了深远影响。
    在《量子》中,被《金融时报》评价为 “当今世界*伟大的管理思想家”的丹娜?左哈尔教授融合东西方智慧,深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效,对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣,并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。

    无论是商界还是领域的,都需要从根本上重构思维方式,以应对充满未知、复杂和不确定的未来。

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