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  • 全新管理学问卷调查研究方法罗胜强,姜嬿9787562482598
  • 正版
    • 作者: 罗胜强,姜嬿著 | 罗胜强,姜嬿编 | 罗胜强,姜嬿译 | 罗胜强,姜嬿绘
    • 出版社: 重庆大学出版社
    • 出版时间:2014-06-01
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    • 作者: 罗胜强,姜嬿著| 罗胜强,姜嬿编| 罗胜强,姜嬿译| 罗胜强,姜嬿绘
    • 出版社:重庆大学出版社
    • 出版时间:2014-06-01
    • 版次:1
    • 字数:614千字
    • ISBN:9787562482598
    • 版权提供:重庆大学出版社
    • 作者:罗胜强,姜嬿
    • 著:罗胜强,姜嬿
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787562482598
    • 出版社:重庆大学出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-06-01
    • 页数:0
    • 外部编号:1201767673
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    部分管理研究的理论部分
    章管理学研究背后的哲学
    1.1管理学研究背后的世界观和方
    1.1.1影响科学研究发展的几个主要的哲学流派
    1.1.2判断科学的标准——可伪
    1.1.3科学研究中的思维模式变化——理论范式的转移
    1.2科学研究的过程
    参考文献
    第2章什么是理论——实例解析
    2.1个例子:相对论(自然科学的例子)
    2.2第2个例子:手术时的感染(自然科学)
    .第个例子:颅相学(自然科学)
    2.4第4个例子:光电效应(自然科学)
    2.5第5个例子:吸毒理论(社会科学)
    2.6第6个例子:双因子理论(社会科学)
    2.7第7个例子:社会直觉论(社会科学)
    2.8第8个例子:社会认同理论(社会科学)
    2.9第9个例子:主管下属交换(管理学)
    2.100个例子:资源基础理论(管理学)
    2.111个例子:代理理论(管理学)
    2.122个例子:自愿离职的呈现模型
    参考文献
    第3章如何做文献综述
    3.1文献综述在研究中的作用
    3.2如何“搜集”和“阅读”文献
    3.2.1如何阅读文献?
    3.2.2主动阅读
    3..一个例子
    3.2.4从文章到文章——整体的概念
    3.2.5抄袭
    3.3如何写文献综述
    参考文献
    第二部分基本的统计概念
    第4章均值、方差、协方差及相关系数
    4.1平均值
    4.2方差
    4.3标准化
    4.4协方差与相关系数
    4.5偏相关和半偏相关
    第5章概率分布
    5.1频率分布
    5.2正态分布
    5.3卡方分布
    5.4t分布
    5.5F分布
    第6章统计设的检验
    6.1样本与总体
    6.2统计上的设
    6.3抽样分布
    6.4设检验
    ……
    第三部分研究中的统计分析
    第7章回归分析
    第8章测量
    第9章使用基本的模型来检验理论
    0章因子分析
    1章结构方程建模
    2章研究中的层面问题
    3章多层线模型
    4章复杂的中介效应与调节效应
    5章元分析
    跋:理论与方法之思考

    罗胜强教授,Iowa大学博士,师从计量研究方法大师Frank L.Schmidt教授,现为香港中文大学管理系讲座教授。他的主要研究兴趣涉及研究方法、领导行为、企业公民行为和情绪智能等领域。近十多年来,他的文章不断地在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等不错学术期刊上发表。罗教授曾担任靠前期刊Academy of Management Journal的副总编以及Management and Organization Review等不错期刊的编委,是中国自然科学委员会管理科学部项目评议委员。罗胜强教授多年从事管理研究方法的教学与研究,并积极推动中靠前地学生提高管理研究水平。他一直致力于推动管理学科研究发展,并曾在北京大学、复旦大学、南京大学、西安交通大学、中山大学等多所内地品质高校做过讲学,引起较大的反响。
    姜嬿,南京大学商学院工商管理系任教,香港中文大学管理学博士,中国人民大学管理学硕士、学士。亚利桑那州立大学访问学者。研究领域为组织行为学,研究兴趣包括组织公民行为,新员工组织社会化,领导,情绪和团队等。主持自然科学课题一项。研究曾发表在Journal of Organizational Behavior,Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology等靠前期刊上。担任Leadership rterly,Journal of Organizational Behavior,Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology,Asia Pacific Journal of Management 等期刊评审委员会成员。

      

      

      

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