萌萌哒图书专营店
  • 扫码下单

  • [正版新书]职场社交商 基思法拉奇等著 别独自用餐 作者重新定义关系法则 全面拆解职场中有效的社交场景 告别无效社交
  • 本店商品限购一件,多拍不予发货,谢谢合作。如遇套装商品/书籍无法选择选项,请联系在线客服。
    • 作者: 基思法拉奇,诺埃尔·韦里奇著
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-12
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    店铺装修中

    商家:
    萌萌哒图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    萌萌哒图书专营店

  • 商品参数
    • 作者: 基思法拉奇,诺埃尔·韦里奇著
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-12
    • 页数:254
    • 开本:16开
    • ISBN:9788694613782
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:中信出版社

                                                                                                                店铺公告

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。 温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货), 关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

    如遇套装商品/书籍无法选择选项,请联系在线客服。如不联系统一不发货,做不发货处理。

    • 商品名称 职场社交商
    • 作者 (美)基思·法拉奇//诺埃尔·韦里奇
    • 责编 许艳辉
    • 译者 姜智勇
    • 定价 79.00
    • ISBN号 9787521748505
    • 出版社 中信出版社
    • 版印次 1版 1次
    • 开本 16开
    • 装帧 平装
    • 页数 254
    • 出版时间 2022-12
    • 印刷时间 2022-12

    《纽约时报》畅销书《别独自用餐》作者基思·法拉奇重新定义了新工作场景中的领导力和团队协作。

    法拉奇提出,决定成败的是持续不断的创新、敏捷性和决策速度,这要求我们投身更深层和更丰富的人际合作。

    绝大多数职场人际关系可以归为以下五类:

    共存状态

    合作状态

    抵制状态

    怨恨状态

    共赢状态

    本书提出了适应职场变化的8大原则,向你展示如何提高职场社交商,实现职场人际交往的共赢。通过本书提供的方法,你将不再需要相应的头衔,你也不必听下属直接汇报,你将从烦琐的流程中解放出来,但却不影响你实现领导的目的:共同合作、建立互信、达成目标、实现共赢,创造一种更加坦率、透明的工作氛围。

    尽全力的工作与做最低限度的工作之间的差别决定了公司的成败,真正的领导力并非告诉别人做什么,而是邀请别人加入你,鼓励和激发他人对每一种新的可能性的兴趣,实现你的工作目标和职业抱负。

    前言 适应新职场关系的工作原则

     自驱型领导力

     打破部门壁垒

     重燃你的蓝色火焰

     职场社交需要根本性转变

    原则1 别独自用餐

     重新思考你的团队都有谁

     职场人际关系是关系中的关系

     “我的团队里都有谁?”

     原则1的实践方法

     社交商,职场共赢的关键

    原则2 不为自己找借口

     把责任当作机会

     掌控你的关键关系

     走出关系的舒适区

     原则2的实践方法

     避免六种致命的借口

     谦逊,再谦逊

    原则3 创造信任

     投入:吸收他人加入团队

     支持:通过慷慨地给予建立领导力

     分享:加深双方关系

     关心:尊重与真诚

     原则3的实践方法

     风险共担

    原则4 提高你的职场社交商

     共赢与突破性解决方案

     原则4的实践方法

     跃升取决于每一个人的选择

    原则5 在竞争中共赢

     不做职场老好人

     社交商,关键看你如何说

     共赢:互相支持的终极形式

     意见不合如何共赢?

     何为信任?

    原则6 认同并赞美

     像阳光一样温暖他人

     原则6的实践方法

    原则7 持续打造共赢团队

     原则7的实践方法

     10倍速共赢

     共赢:新的职场连接方式

    原则8 当下,立刻行动

     全方位应用共赢原则

    致谢

    注释

    全球人脉大师基思·法拉奇,法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(Ferrazzi Greenlight)创始人、CEO;《纽约时报》畅销书作家,《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的首席营销官(CMO),以及YaYa媒体公司的CEO。《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”,达沃斯世界经济论坛评选为“未来全球领袖”。联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。

    诺埃尔·韦里奇(Noel Weyrich)编辑,作家。

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购