- 商品参数
-
- 作者:
无著
- 出版社:中国财经出版社
- ISBN:9787500561811
- 出版周期:旬刊
- 版权提供:中国财经出版社
基本信息
书名:情境
定价:18.00元
作者:(美)保罗·赫塞 著,麦肯特企业顾问有限公司 译
出版社:中国财经出版社
出版日期:
ISBN:9787500561811
字数:
页码:145
版次:
装帧:平装
开本:32开
商品重量:
内容提要
应针对被个人或团队的情况而适当调整自己的行为。 如今,人员开发对组织的成功日益重要,有效地利用人力资源是组织取得高绩效的基础。这本书为人员开发和提高生产率提供了一个独特的架构。 情境领导模式,是一个已经验证的、易于应用的模式。来自125个国家的1,000多万名经理人已接受过情境领导的培训,包括美孚、IBM、Caterpillar Tractor、Harris和IIIinois Bell等等。 《情境》是为那些不能成功影响他人的、父母或管理者而写的。它讲述了一位经理人为达到组织目标、开发员工以及使员工为组织成功作出贡献而努力的故事。但《情境》讲述的不仅仅是一个故事,他同时也概括了重要的行为科学概念以及情境领导模式。
目录
中文版序 经久不衰的领导理论——情境领导 前 言 序 言 引 言 章 人员管理 第二章 领导风格 第三章 评估情境 第四章 选择合适的领导风格 第五章 承担领导责任 第六章 产生胜利者 第七章 解决绩效问题
作者介绍
保罗·赫塞博士是国际的行为学家,在培训及人力资源开发方面是举世公认的专家。他长期致力于领导力方面的研究,并开发出情境领导模式。情境领导已经成为当代组织行为学中重要的概念之一。到目前为止,来自125个国家的1,000多万名经理人已接受了这一领导方法
编辑推荐
如今,人员开发对组织的成功日益重要,有效地利用人力资源是组织取得高绩效的基础,这本书为人员开发和提高生产率提供了一个独特的架构。
1