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音像西方公共部门领导力研究的知识图谱张璇|责编:谢正强
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章 绪论 节 问题提出与研究意义 一、问题提出 二、研究意义 第二节 研究设计 一、研究思路 二、研究方法 三、研究的创新点第二章 国内外研究综述 节 重要概念解析 一、领导 二、公共部门 三、公共部门领导力 第二节 关于领导学学科演进的研究 一、国外领导学学科演进的研究 二、国内领导学学科演进的研究 第三节 关于公共部门领导力演进的研究 一、国外公共部门领导力演进的研究 二、国内公共部门领导力演进的研究 第四节 关于知识图谱技术与应用的研究第三章 分析工具与数据选择 节 信息可视化与科学知识图谱 一、信息可视化概述 二、科学知识图谱概述 第二节 citespace及其应用 第三节 学科知识领域可视化的路径 第四节 数据来源及其标准化处理 一、数据来源 二、数据标准化处理第四章 西方领导学研究的热点主题 节 西方领导学学科的代表学者 第二节 西方领导学学科的理论基础及其演化 第三节 西方领导学研究的前沿热点 一、变革型领导 二、魅力型领导 三、共享领导 四、团队与领导 五、破坏型领导 六、追随者研究 七、公共领导 八、服务型领导 九、热点第五章 西方公共部门领导力研究的热点主题 节 西方公共部门领导力研究的基本现状 一、西方公共部门领导力研究的年代分布 二、西方公共部门领导力研究的主流期刊 三、西方公共部门领导力研究的分布 四、西方公共部门领导力研究的合作情况 第二节 西方公共部门领导力研究的知识基础 一、西方公共部门领导力研究的共被引作者分析 二、西方公共部门领导力研究的共被引文献分析 三、西方公共部门领导力研究的共被引期刊分析 第三节 西方公共部门领导力研究的演化路径 一、1997—2002年西方公共部门领导力研究的演化 二、2003—2008年西方公共部门领导力研究的演化 三、2009—2013年西方公共部门领导力研究的演化 四、2014—2018年西方公共部门领导力研究的演化 五、近二十年西方公共部门领导力研究的整体演化 第四节 西方公共部门领导力研究的主题维度 一、西方公共部门领导力的内涵属及未来方向 二、西方公共部门领导力的培养提升及风格研究 三、西方公共部门领导力的主要类型及实践运用 四、西方公共部门领导力的有效及能力测评 五、西方公共部门领导力的组织参与及创新扩散 六、西方公共部门领导力的知识来源及理论创新第六章 研究结论与研究展望 节 研究结论 一、信息可视化工具应用的研究结论 二、西方领导学演进的研究结论 三、西方公共部门领导力现状的研究结论 四、西方公共部门领导力热点主题的研究结论 第二节 对我国干部人事制度改革的启示 第三节 研究不足与研究展望 一、研究不足 二、研究展望结语附录 附录1 真诚型领导与真诚型追随者框架图 附录2 领导力测评维度表 附录3 破坏型领导测量模型 附录4 公共领导绩效信息表参考文献
张璇 1988年生,女,汉族。西南民族大学公共管理学院讲师,四川大学公共管理学院管理学博士,奥地利因斯布鲁克大学访问学者。研究方向:人力资源管理、领导学、公共治理。参编《基本公共服务均等化:知识图谱与研究热点述评》等著作,在《湖北社会科学》《情报科学》《情报杂志》《上海行政学院学报》等刊物发表十余篇,多篇被人大复印资料转载;参与社科重大项目两项、社科一般项目两项。
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