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  • 音像西方公共部门领导力研究的知识图谱张璇|责编:谢正强
  • 正版
    • 作者: 张璇|责编:谢正强著 | 张璇|责编:谢正强编 | 张璇|责编:谢正强译 | 张璇|责编:谢正强绘
    • 出版社: 四川大学音像出版社
    • 出版时间:2021-08-01
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    • 作者: 张璇|责编:谢正强著| 张璇|责编:谢正强编| 张璇|责编:谢正强译| 张璇|责编:谢正强绘
    • 出版社:四川大学音像出版社
    • 出版时间:2021-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-08-01
    • 页数:164
    • 开本:16开
    • ISBN:9787569028652
    • 版权提供:四川大学音像出版社
    • 作者:张璇|责编:谢正强
    • 著:张璇|责编:谢正强
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:45.00
    • ISBN:9787569028652
    • 出版社:四川大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2021-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-08-01
    • 页数:164
    • 外部编号:31270772
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论
    节 问题提出与研究意义
    一、问题提出
    二、研究意义
    第二节 研究设计
    一、研究思路
    二、研究方法
    三、研究的创新点
    第二章 国内外研究综述
    节 重要概念解析
    一、领导
    二、公共部门
    三、公共部门领导力
    第二节 关于领导学学科演进的研究
    一、国外领导学学科演进的研究
    二、国内领导学学科演进的研究
    第三节 关于公共部门领导力演进的研究
    一、国外公共部门领导力演进的研究
    二、国内公共部门领导力演进的研究
    第四节 关于知识图谱技术与应用的研究
    第三章 分析工具与数据选择
    节 信息可视化与科学知识图谱
    一、信息可视化概述
    二、科学知识图谱概述
    第二节 citespace及其应用
    第三节 学科知识领域可视化的路径
    第四节 数据来源及其标准化处理
    一、数据来源
    二、数据标准化处理
    第四章 西方领导学研究的热点主题
    节 西方领导学学科的代表学者
    第二节 西方领导学学科的理论基础及其演化
    第三节 西方领导学研究的前沿热点
    一、变革型领导
    二、魅力型领导
    三、共享领导
    四、团队与领导
    五、破坏型领导
    六、追随者研究
    七、公共领导
    八、服务型领导
    九、热点
    第五章 西方公共部门领导力研究的热点主题
    节 西方公共部门领导力研究的基本现状
    一、西方公共部门领导力研究的年代分布
    二、西方公共部门领导力研究的主流期刊
    三、西方公共部门领导力研究的分布
    四、西方公共部门领导力研究的合作情况
    第二节 西方公共部门领导力研究的知识基础
    一、西方公共部门领导力研究的共被引作者分析
    二、西方公共部门领导力研究的共被引文献分析
    三、西方公共部门领导力研究的共被引期刊分析
    第三节 西方公共部门领导力研究的演化路径
    一、1997—2002年西方公共部门领导力研究的演化
    二、2003—2008年西方公共部门领导力研究的演化
    三、2009—2013年西方公共部门领导力研究的演化
    四、2014—2018年西方公共部门领导力研究的演化
    五、近二十年西方公共部门领导力研究的整体演化
    第四节 西方公共部门领导力研究的主题维度
    一、西方公共部门领导力的内涵属及未来方向
    二、西方公共部门领导力的培养提升及风格研究
    三、西方公共部门领导力的主要类型及实践运用
    四、西方公共部门领导力的有效及能力测评
    五、西方公共部门领导力的组织参与及创新扩散
    六、西方公共部门领导力的知识来源及理论创新
    第六章 研究结论与研究展望
    节 研究结论
    一、信息可视化工具应用的研究结论
    二、西方领导学演进的研究结论
    三、西方公共部门领导力现状的研究结论
    四、西方公共部门领导力热点主题的研究结论
    第二节 对我国干部人事制度改革的启示
    第三节 研究不足与研究展望
    一、研究不足
    二、研究展望
    结语
    附录
    附录1 真诚型领导与真诚型追随者框架图
    附录2 领导力测评维度表
    附录3 破坏型领导测量模型
    附录4 公共领导绩效信息表
    参考文献

    张璇 1988年生,女,汉族。西南民族大学公共管理学院讲师,四川大学公共管理学院管理学博士,奥地利因斯布鲁克大学访问学者。研究方向:人力资源管理、领导学、公共治理。参编《基本公共服务均等化:知识图谱与研究热点述评》等著作,在《湖北社会科学》《情报科学》《情报杂志》《上海行政学院学报》等刊物发表十余篇,多篇被人大复印资料转载;参与社科重大项目两项、社科一般项目两项。

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