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音像上海全球城市人才资源开发与流动战略研究姚凯
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序一序二章 相关概念界定及文献回顾1.1 全球城市界定和主要内涵1.1.1 全球城市的概念1.1.2 全球城市的特征1.1.3 全球城市的功能1.1.4 全球城市的分类1.2 全球城市人才的相关概念1.2.1 人才的基本概念1.2.2 全球城市人才资源开发的概念1.. 全球城市人才资源流动的概念1.3 人才资源开发及人才流动的影响因素1.3.1 宏观层面的影响因素1.3.2 中观层面的影响因素1.3.3 微观层面的影响因素1.4 人才资源开发与人才流动的问题1.5 全球城市人才资源开发与人才流动的国际比较1.6 不同人才资源开发与人才流动的国际比较1.7 人才流动预测分析的相关研究第二章 中国及上海全球城市的人才资源开发与人才流动的现状及主要问题2.1 中国人才资源开发与流动现状及国际比较2.1.1 人口总量与劳动力人口总量的比较2.1.2 劳动力参与率与参与质量的比较2.1.3 不同高等教育人口数量比较2.1.4 不同吸引人才与留住人才得分比较2.1.5 不同人才环境综合得分的比较2.1.6 不同人力资源培养开发得分的比较2.1.7 我国人才资源流动现状2.1.8 中国人才资源的问题及特点2.2 上海市人才资源发展现状及国际比较2.2.1 上海市人口及就业情况2.2.2 上海市人才总量及结构情况2.. 上海市人才情况2.2.4 上海市高层次人才现状2.2.5 上海市主要人才种类现状分析2.2.6 上海市人才资源开发与流动情况的国际比较. 影响上海全球城市人才资源开发与人才流动的因素..1 经济发展水平..2 地区人才政策.. 产业发展对人才的需求..4 人才生态环境..5 社会文化因素……第三章 未来30年上海建设全球城市的战略选择第四章 未来30年上海全球城市人才流动趋势分析第五章 未来30年上海全球城市人才资源开发目标和基本思路第六章 未来30年上海全球城市人才枢纽建设对长三角城市群辐作用分析第七章 配套的对策体系参考文献
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