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音像大狗与肥猫:现代社会的高薪现象(英)J.R.沙克尔顿
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1 引言 J.R.沙克尔顿(J.R.Shackleton) 背景介绍 高管薪酬 问题 政策后果 结语2 为何自由市场支持者应该担心高管薪酬 卢克·希尔德亚德(Luke Hildyard) 薪酬无缘由地快速增长 关于市场的常见错误观念和首席执行官的重要被过度夸 资本的Z终提供方希望针对薪酬问题采取行动 受益人缺乏影响高管薪酬的能力 机构资产持有者缺乏影响资产管理公司的专业和参与度 资产管理公司和薪酬委员会在薪酬问题上存在偏见和利益 自由市场支持者应该重视高管薪酬的3个原因3 了解有关高薪的“事实” 达米安·奈特(Damien Knightand)和哈里·麦克雷迪(Harry McCreddie) 导读 计划授予薪酬与实际获得薪酬的不同之处 薪酬结构的变化历程 不严密的研究和解读 结论4 首席执行官薪酬之对与错 亚历克斯·埃德曼斯(Alex Edmans) 导读 若干关于首席执行官薪酬的常见错误观念 必须停止过度关注首席执行官薪酬比例问题 长期激励计划的问题 以股代薪就对了! 结论5 通过比较各国的公司治理和高管薪酬能得出的结论 薇姬·普莱斯(Vicky Pryce) 这场辩论的前因后果 各国之间的高管薪酬的差异 文化差异导致了人们对待薪酬的态度差异 奖金限令 未来将何去何从6 两大高薪类别 保罗·奥默罗德(Paul Ormerod) 导读 流行文化行业中的高薪现象 高薪和公司高管 广阔的实视角 一种网络视角 结论7 女薪 朱迪·Z.斯蒂芬森(Judy Z.Stephenson)和苏菲·贾维斯(Sophie Jarvis) 导读 男女薪酬差距的基本事实 男女薪酬差距的原因 信息鸿沟 兼职工作 “棘轮效应”与男女薪酬差距 人际网络差距 更好的信息 组织应对差距的方法
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