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  • 音像乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究畅铁民
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    • 作者: 畅铁民著 | 畅铁民编 | 畅铁民译 | 畅铁民绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2021-03-01
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    • 作者: 畅铁民著| 畅铁民编| 畅铁民译| 畅铁民绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2021-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:280000
    • 页数:320
    • 开本:16开
    • ISBN:9787521821314
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:畅铁民
    • 著:畅铁民
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:80.00
    • ISBN:9787521821314
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-03-01
    • 页数:320
    • 外部编号:1202316676
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    引言

    篇 理论回顾

    章 绪论

    节 概述

    第二节 研究问题

    第三节 研究意图

    第四节 研究内容

    本章小结

    第二章 绩效薪酬偏好理论回顾

    节 绩效薪酬偏好概说

    第二节 文化、社会心理环境与绩效薪酬偏好关系研究

    第三节 绩效薪酬偏好国际比较研究

    第四节 薪酬偏好准则研究

    第五节 非货币薪酬偏好研究

    本章小结

    第三章 乡村教师绩效薪酬偏好理论回顾

    节 我国乡村教师薪酬待遇问题研究

    第二节 乡村教师待遇需求与从教意愿关系研究

    第三节 乡村教师绩效薪酬偏好及影响因素研究

    第四节 乡村教师社会心理环境评价

    第五节 社会心理环境与乡村教师绩效薪酬偏好关系

    本章小结

    第二篇 理论框架

    第四章 绩效薪酬偏好的文化——社会心理环境影响分析

    节 绩效薪酬偏好文化影响模型

    第二节 乡村教师绩效薪酬偏好文化——社会心理环境影响模型

    本章小结

    第三篇 实研究

    第五章 绩效薪酬偏好实研究

    节 居民薪酬偏好调查分析

    第二节 大学生薪酬偏好的文化取向影响实研究

    本章小结

    第六章 乡村教师绩效薪酬偏好实研究

    节 概说

    第二节 乡村教师绩效薪酬偏好实研究

    第三节 乡村教师、居民、大学生绩效薪酬偏好比较

    本章小结

    第七章 乡村教师绩效薪酬偏好比较研究

    节 中国乡村教师绩效薪酬偏析

    第二节 美国乡村教师绩效薪酬偏析

    第三节 韩国乡村教师绩效薪酬偏析

    第四节 中国、美国、韩国乡村教师薪酬偏好比较分析

    本章小结

    第四篇 对策与展望

    第八章 乡村教师绩效薪酬偏好与从教决策研究

    节 绩效薪酬偏好与乡村教师从教决策类型

    第二节 乡村教师从教决策矩阵与运用

    本章小结

    第九章 乡村振兴进程中乡村教师职业发展对策研究

    节 乡村教师绩效薪酬制度完善对策

    第二节 促进乡村教师长期从教的对策

    第三节 提升乡村教师队伍素质的对策

    本章小结

    第十章 研究结论与展望

    节 研究结论

    第二节 研究展望

    本章小结

    附录 师范生乡村学校从教意愿调查问卷

    参考文献

    后记

    畅铁民,山西临猗人,1965年9月出生,教授,硕士导师。现任职于绍兴文理学院商学院。主讲《薪酬管理》《人力资源管理》《公司治理学》等课程。主要从事绩效薪酬效果理论研究。主持人文社科研究规划课题、浙江省自然科学课题、浙江省社科规划课题等省部级研究项目5项,出版薪酬管理学术专著5部,发表薪酬管理20余篇,部分研究成果分获浙江省社科联第五届社科研究很好成果三等奖、绍兴第八届蔡元培社科奖、绍兴文理学院哲学社科类成果二等奖等。

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