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音像科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究冯小俊
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章 绪论1.1 研究背景1.2 研究意义1.2.1 理论意义1.2.2 实践意义1.3 国内外研究综述1.3.1 国外研究现状1.3.2 国内研究现状1.3.3 国内外研究状况述评1.4 研究内容与技术路线1.4.1 研究内容1.4.2 技术路线1.5 研究方法1.6 本书的创新之处第2章 基本概念与理论基础2.1 劳动关系和科技型中小企业的相关概念2.1.1 劳动关系的相关概念2.1.2 科技型中小企业的界定2.2 西方劳动关系思想的演进2.2.1 早期西方劳动关系思想2.2.2 当代西方劳动关系思想. 合作型劳动关系的内涵与价值理念..1 合作型劳动关系的内涵..2 与合作型劳动关系相关概念的辨析.. 合作型劳动关系的价值理念2.4 合作型劳动关系的理论基础及述评2.4.1 利益相关者理论2.4.2 人力资本理论2.4.3 不完全契约理论2.4.4 分享经济理论2.5 本章小结第3章 科技型中小企业构建合作型劳动关系的理论探析3.1 劳动关系形态及其调整模式的演变3.1.1 型劳动关系3.1.2 对峙型劳动关系3.1.3 协调型劳动关系3.1.4 合作型劳动关系3.2 科技型中小企业劳动关系的特及其目标形态定位3.2.1 科技型中小企业劳动关系的特3.2.2 科技型中小企业劳动关系形态的目标定位3.3 科技型中小企业构建合作型劳动关系的产权逻辑3.3.1 人力资本产权的一般特3.3.2 人力资本产权视角下构建合作型劳动关系的理论分析3.3.3 科技型中小企业构建合作型劳动关系的可行分析3.4 科技型中小企业合作型劳动关系的内容构成3.4.1 组织战略层面的内容3.4.2 人力资源管理职能层面的内容3.4.3 工作场所实践层面的内容3.5 本章小结第4章 科技型中小企业劳动关系状况的实研究4.1 调研方案设计4.1.1 调查目的与内容4.1.2 调查范围与方式4.1.3 调查指标设计4.1.4 问卷发放与回收4.2 调研对象的基本情况4.2.1 样本企业分布4.2.2 员工特征分布4.3 我国科技型中小企业劳动关系状况的总体分析4.3.1 我国科技型中小企业劳动关系的现状4.3.2 我国科技型中小企业劳动关系存在的主要问题4.3.3 我国科技型中小企业劳动关系存在问题的深层次原因4.4 我国科技型中小企业劳动关系状况的定量分析4.4.1 变量选择4.4.2 数据处理及统计描述4.4.3 研究设4.4.4 不同解释变量对劳动关系总体满意度的一元回归分析4.4.5 所有解释变量对劳动关系总体满意度的多元回归分析4.5 实研究结果的进一步讨论4.5.1 完善的合作机制是构建合作型劳动关系的制度保障4.5.2 对雇佣双方合作行为的引导是实现合作目标的基本手段4.6 本章小结第5章 科技型中小企业劳动关系主体合作机制研究5.1 有关劳动与资本关系的不同说5.1.1 “资本雇佣劳动”说5.1.2 “劳动雇佣资本”说5.1.3 劳资共同治理与劳资合作5.2 科技型中小企业劳动契约的不完全对合作的效应研究5.2.1 科技型中小企业劳动契约的不完全5.2.2 劳动契约不完全对合作的正向效应5.. 劳动契约不完全对合作的负向效应5.3 科技型中小企业信任机制的建立与信任关系的维持5.3.1 信任的内涵及作用5.3.2 科技型中小企业信任机制的建立5.3.3 声誉效应及其信任关系的维持5.4 本章小结第6章 科技型中小企业劳动关系主体合作行为研究6.1 科技型中小企业劳动关系主体合作的动因6.1.1 帕累托改进的基本内涵6.1.2 基于帕累托改进的科技型中小企业劳动关系主体合作的动因6.2 科技型中小企业劳动关系主体的博弈分析6.2.1 静态博弈下雇佣双方的行为分析6.2.2 动态博弈下雇佣双方的合作行为分析6.. 工资与雇佣量存在替代关系下雇佣双方的合作区间分析6.3 科技型中小企业劳动关系主体的行为选择6.3.1 雇佣双方的行为6.3.2 雇佣双方的合作行为6.3.3 雇佣双方行为的整合6.4 本章小结第7章 科技型中小企业构建合作型劳动关系的对策建议7.1 层面的对策建议7.1.1 制定有利于科技型中小企业健康发展的经济政策7.1.2 充分利用大数据技术,提高劳动力市场信息化水平7.1.3 完善劳动法律法规,提高法律和政策的执行力7.1.4 树立正确的价值导向,服务意识7.2 企业层面的对策建议7.2.1 以组织文化为,完善企业治理结构7.2.2 以“共享”为基本原则,完善企业收益分配制度7.. 注重员工培训与职业生涯发展,挖掘员工合作潜能7.2.4 加强团队建设,提高团队运行效率7.3 员工层面的对策建议7.3.1 加强工会建设,充分发挥工会职能7.3.2 提高雇员合作意识,合作的主动7.4 本章小结第8章 研究结论与展望8.1 研究结论8.1.1 合作型劳动关系是科技型中小企业劳动关系形态的目标定位8.1.2 人力资本产权是科技型中小企业构建合作型劳动关系的重要基础8.1.3 科技型中小企业构建合作型劳动关系需从不同层面整合雇佣双方的利益8.1.4 合作机制和合作行为是构建合作型劳动关系的制度保障和基本手段8.1.5 科技型中小企业劳动关系主体需要建立相互信任的机制8.1.6 科技型中小企业劳动关系主体面临合作和两种不同的行为选择8.1.7 科技型中小企业构建合作型劳动关系需要劳、资、政三方联动8.2 研究局限与展望8.2.1 研究局限8.2.2 研究展望参考文献附录A:科技型中小企业劳动关系状况调查问卷附录B:科技型中小企业劳动关系状况访谈提纲后记
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