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音像流动人口就业稳定研究官华平
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章我国流动人口就业稳定现状及问题11.1基本概念界定11.2流动人口就业稳定的比较及影响分析41.3本书研究的出发点和视角12第2章流动人口就业稳定的关研究162.1流动人口就业稳定及收入的相关研究162.2专用人力资本的研究22.人力资本与产业升级相关研究272.4劳动制度环境与流动人口就业相关研究28第3章流动人口就业基本情况313.1流动人口基本情况313.2流动人口人力资本形成机制及不足363.3流动人口就业稳定情况——以东莞为例43第4章流动人口就业稳定与专人力资本494.1流动人口劳动契约特征及契约失灵494.2制度激励与流动人口就业稳定534.3流动人口就业稳定与专人力资本的关系分析57第5章产业转型升级背景下的流动人口就业稳定、劳动生产率与劳动收入695.1制度激励与流动人口就业稳定分析695.2流动人口就业稳定与工资收入分析735.3流动人口就业稳定与专人力资本分析775.4人力资本与产业转型升级82第6章劳动制度环境与流动人口就业稳定946.1我国流动人口劳动制度环境变迁946.2制度环境对流动人口就业水平及就业质量影响机制分析1126.3制度环境与流动人口就业稳定的实分析1146.4珠三角与长三角地区流动人口劳动制度环境比较分析122第7章提升流动人口就业稳定的对策建议1277.1制度环境、就业稳定与人力资本的内在影响机制1277.2要进一步强化流动人口劳动权益保护130第8章专题研究——东莞流动人口用工情况分析1348.1东莞流动人口规模、就业结构及社会保障1358.2东莞企业用工及流动人口专用人力资本情况1438.3东莞流动人口发展存在的主要问题及原因分析149第9章专题研究——山流动人口就业管理的实践1569.1山产业工人调研情况1569.2山产业工人职业技能培训机制1609.3山产业工人权益保护机制1639.4山产业工人和谐劳动关系构建1649.5山产业工人社会公共服务保障机制165参考文献167后记175
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