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音像考虑参与者行为的搜寻理论及其应用周驰,唐万生
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章 绪论 1 1.1 研究背景与意义 1 1.2 搜寻理论研究状况评述 3 1.3 本书的基本内容和主要创新 7 第2章 搜寻理论的理论基础及基本模型 10 2.1 动态规划方法 10 2.2 搜寻理论的基本模型 12 第3章 招聘过程中候选者可流失情形下的停止问题 15 3.1 引言 15 3.2 问题的描述 16 3.3 考虑流失概率与流失成本的方程 18 3.4 决策准则与停止区域 27 3.5 数值算例与拓展 32 3.6 小结 37 第4章 基于企业绩效水平的招聘搜寻问题 38 4.1 引言 38 4.2 问题的描述 39 4.3 企业招聘搜寻模型 40 4.4 比较静态分析 44 4.5 数值算例 46 4.6 小结 49 第5章 基于前景效用的消费者搜寻问题 50 5.1 引言 50 5.2 双随机环境下基准搜寻模型 51 5.3 双随机环境下基于前景效用的消费者搜寻模型 55 5.4 比较静态分析 58 5.5 数值算例 62 5.6 小结 64 第6章 基于参考依赖的在职搜寻与储蓄中的消费问题 66 6.1 引言 666.2 参考依赖消费效用 67 6.3 参考依赖偏好的在职搜寻与储蓄模型 68 6.4 损失中立情形下的模型分析 71 6.5 损失厌恶情形下的模型分析 82 6.6 小结 87 第7章 考虑人力资本内生增长的均衡搜寻问题 88 7.1 引言 88 7.2 问题的描述 89 7.3 市场均衡分析 100 7.4 人力资本对均衡支付率的影响 108 7.5 数值算例 111 7.6 小结 113 第8章 本书总结与研究展望 115 8.1 本书总结 115 8.2 研究展望 117 参考文献 118
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