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音像非理视角下社会网络与资本配置效率研究黄莲琴
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章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容、框架和研究方法
1.4 研究贡献与创新之处
第2章 理论基础与文献评述
2.1 公司与资本配置效率
2.2 决策主体的有限理
. 高管社会网络概述
2.4 国内外相关文献综述
2.5 本章小结
第3章 高管政治网络与公司资本配置效率的实研究
3.1 问题的提出
3.2 理论分析与研究说
3.3 研究设计
3.4 实检验结果分析
3.5 本章小结
第4章 者情绪、高管过度自信与资本的实研究
4.1 问题的提出
4.2 者情绪、高管过度自信对资本的作用机理
4.3 研究说的提出
4.4 者情绪和高管过度自信指标的选取
4.5 研究设计
4.6 实检验结果分析
4.7 本章小结
第5章 高管过度自信、政治关系与资本的实研究
5.1 问题的提出
5.2 理论分析与研究说的提出
5.3 模型构建与变量设定
5.4 实回归结果分析
5.5 本章小结
第6章 者情绪、高管社会网络与资本的实研究
6.1 问题的提出
6.2 者情绪与高管社会网络对公司的作用机理
6.3 研究说的提出
6.4 模型构建与变量界定
6.5 实检验结果分析
6.6 本章小结
第7章 高管过度自信、内部控制与资本配置效率的实研究
7.1 问题的提出
7.2 内部控制对高管过度自信和资本配置效率的治理效应
7.3 理论分析与研究说
7.4 研究设计
7.5 实检验结果分析
7.6 本章小结
第8章 本书结论
8.1 研究结论
8.2 研究启示
8.3 本书局限与未来研究方向
参考文献
黄莲琴,博士,福州大学经济与管理学院教授。获厦门大学经济学硕士和管理学(会计学)博士。曾在台湾地区大学管理学院做不错访问学者半年。主要从事公司财务、社会责任和内部控制等领域的研究。主持国自然科学项目、人文社科规划项目:福建省软科学研究项目和省社科规划项目等研究;并参与多项重量、省级项目的研究。在《会计研究》《管理科学》等核心期刊上发表学术30多篇;出版专著三部;获得福建省社会科学很好成果二等奖、三等奖。
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