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音像关于知识价值的若干思考余青山
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章实践出真知1 节主体与客体的互动共生关系3 第二节实践产生知识9 第三节知识丢失与失真19 第四节实践出真知的本质是劳动创造知识21 第二章商品与非商品 节商24 第二节非商品29 第三节非商品的游离状态36 第四节非商品与商品可以相互转化37 第三章劳动力的生产和产41 节劳动力生产和产的基本含义42 第二节劳动力简单产45 第三节劳动力扩大产49 第四节劳动力扩大产是人类必然58 第四章劳动力的使用价值及劳动力的使用61 节劳动力和劳动力的使用62 第二节劳动力使用价值的形成过程70 第三节劳动力劳动价值的形成过程76 第四节简单劳动和复杂劳动的几种关系78 第五节熟练劳动与生疏劳动84 第六节创新劳动的关键是知识创新和技能创新85 第七节劳动力的劳动价值的衡量89 第八节价值生产与劳动力提升统一于劳动过程中90 第九节不同劳动生产出不同的产品91 第十节使用科学技术能减轻人的劳动消耗92 第五章劳动的目的——获得使用价值93 节劳动的目的是获得使用价值94 第二节使用价值101 第三节不同的知识导致不同的使用价值107 第四节使用价值是科学技术水平的重体109 第五节使用价值是人类的追求112 第六节使用价值可以衡量113 第七节追求使用价值不都是拜物主义115 第六章物质产品使用价值119 节物质产品使用价值的概述120 第二节物质产品的基本分类124 第三节物质产品使用价值的基本呈现127 第四节物质产品使用价值来源于生产者的知识和技能131 第五节不同使用价值可以相互转变134 第六节被使用是物质产品使用价值实现的主要方式138 第七节使用价值可以衡量141 第七章知识的使用价值143 节知识生产的特殊144 第二节知识使用价值的基本特147 第三节知识使用价值具有放大效应153 第四节商品知识和非商品知识使用价值相互转化158 第五节知识使用价值的几种特162 第六节知识产权保护必须科学163 第七节知识使用价值的衡量166 第八章商品的劳动价值和非商品的劳动价值169 节劳动价值170 第二节具体劳动与抽象劳动174 第三节劳动价值的衡量177 第四节劳动价值实现方式179 第五节两种劳动价值的相互转化187 第六节劳动价值论承认存在非商品价值188 第七节劳动量是劳动价值的构成193 第八节劳动价值赋值与负值197 第九节创新劳动有利于劳动价值增值201 第十节劳动产品与价值观的关系203 十节劳动价值守恒与不守恒现象206 第十二节劳动价值的“四”208 第十三节劳动生产率提高与劳动价值的关系208 第十四节劳动价值不是人类的追求209 第九章知识的劳动价值211 节知识劳动价值的含义212 第二节知识劳动价值的来源具有独立和社会216 第三节知识的劳动价值实现方式220 第四节知识的劳动价值与使用价值的递增、递减关系221 第五节商品知识与非商品知识的劳动价值的实现222 第六节知识的劳动价值运动与劳动力产的融合2 第七节知识的劳动价值的“四”228 第八节知识的劳动价值的衡量229 第十章交换价值 节与交换价值高度相关的价值4 第二节交换价值实现的条件244 第三节交换类型247 第四节交换的失与得251 第五节交换价值隐含的内容253 第六节等价交换255 第七节交换双方的考虑256
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