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音像家族财富的灵魂(精)李秀娟
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院长的话总序章 财富的创造 中族企业的发展 家族企业的三环情、理、法 三环理论解构家族财富第2章 财富的魔咒 “富不过三代”:情、理、法的纠结 家族价值观的缺失 家族治理的缺乏 企业接班转型的失败 拆家,分家,败家第3章 家族企业的接班 接班的挑战 接班中的代际差异 接班过程的和磨合 接班人的养成 接班人的另一种选择职业CEO 接班的路径选择第4章 家族财富的治理 家族企业治理结构 家族 家族办公室 家族信托 家族会 会+家族信托的双轨模式 富过五代从“情理法”到“法理情”第5章 家族精神的传承 社会情感财富 社会情感收益:家族企业决策的关键特征 家族文化的构筑第6章 家族财富传承的十大实践路径致谢
李秀娟,中欧靠前工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授,中欧靠前工商学院领导行为实验室和中欧工商学院家族传承研究中心主任。 对华人家族企业领导和传承、人力资源管理以及女领导力等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰,在多种靠前外学术期刊上发表了多篇研究成果,并被靠前外重要商业媒体,比如《金融时报》《日报》《福布斯》《哈商业评论》《经济观察报》《财经》等多次报道。 曾获得2005年中国杰出人力资源教育奖、2007年杰出商业女(很好专业)奖。2008年和2009年连续两年获得中欧靠前工商学院很好教学奖。2015年被英国《家族资本》评选为家族企业领域很很好的25位学者之一。
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