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音像员工培训管理实操从新手高(升级版)周正勇
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1 员工培训的价值和方法
1.1 如何理解员工培训
1.2员工培训的价值
1.2.1 员工培训的作用
1.2.2 员工培训的意义
1.3员工培训的特点
1.4 员工培训的原则
1.5 员工培训的方法
1.6 培训方法的选择
1.7 【案例分析】某公司年度培训计划方案
1.8 【HR应知】员工培训管理流程图
2 培训需求的分析与确认
2.1 培训需求分析的作用和时机
2.1.1 培训需求分析的作用
2.1.2 培训需求分析的时机
2.2 培训需求分析的四个层次
2.2.1 组织分析
2.2.2 工作任务分析
2.. 个人分析
2.2.4 未来分析
. 培训需求的调查方法
..1 访谈法
..2 观察法
.. 小组讨论法
..4 问卷调查法
2.4 培训需求的评估和确认
2.4.1 培训需求的评估
2.4.2 培训需求的确认
2.5 培训需求的分析报告
2.6 【疑难解答】如何分析培训需求
2.7 【案例分析】员工培训需求的分类
2.8 【HR应知】整体培训需求分析的三个层次
3 培训计划的制订
3.1.1 培训计
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