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音像绩效管理(第2版)颜世富 主编
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目录第2版前言版前言章 绩效管理的历史与发展1本章要点1导入案例 大禹治水与国网四川绵阳供电公司的抗洪抢修1节 中国古代的绩效管理思想4第二节 中华人民共和国成立后的绩效管理发展历程13第三节 西方绩效管理的发展历程18第四节 绩效管理的相关概念27第五节 影响员工绩效的因素38关键词43思考题43案例分析讨论 东风集团绩效管理体系的实践与创新44第二章 胜任力与绩效改进53本章要点53导入案例 济南热力提升组织资本取得高绩效53节 胜任力的相关概念56第二节 胜任力对绩效管理的作用66第三节 建立胜任力模型的方法73第四节 胜任力评估80第五节 绩效改进90关键词99思考题99案例分析讨论 宝钢不锈钢公司建立胜任力模型99第三章 绩效考评方法105本章要点105导入案例 国网浙江电力综合应用绩效考核方法105节?传统绩效考评方法109第二节 财务绩效评估法126第三节 关键绩效指标法129第四节 平衡计分卡146第五节 绩效棱柱163关键词166思考题167案例分析讨论 平衡计分卡在中国石油的战略实践167第四章 绩效管理系统运转176本章要点176导入案例 中交集团科学打造差异化考核体系176节 绩效管理系统182第二节 绩效计划187第三节?绩效指标体系设计192第四节 绩效考评201第五节 绩效反馈面谈211第六节 绩效考评的保障216关键词227思考题227案例分析讨论 中国兵器工业集团有限公司差异化绩效考核探索实践227第五章 绩效指标标准与权重设计本章要点导入案例 国网上海市南供电公司的指标责任分解节 绩效指标标准概述240第二节 绩效指标标准的设计242第三节 绩效指标权重的设计249关键词259思考题259案例分析讨论 国投分类考核引导高质量发展259第六章 绩效考评质量分析263本章要点263导入案例 国网江西电力“3+1”体检式绩效诊断法263节 信度与效度268第二节 信度系数与效度系数的计算276第三节 提高绩效考评质量的对策283关键词287思考题287案例分析讨论 关于中澳合作“中国领导人才绩效评估体系研究”项目开展情况的报告287第七章 绩效考评结果应用293本章要点293导入案例 IBM公司基于绩效的激励措施293节 绩效考评结果与激励机制的互动效应295第二节 绩效考评结果在经济激励方面的应用299第三节 绩效考评结果在非经济激励方面的应用316关键词3思考题3案例分析讨论 中国建筑以战略促增长、以业绩论英雄324第八章 绩效风险管理328本章要点328导入案例 MSK公司绩效管理制度(节选)328节?人力资源管理风险333第二节?绩效管理风险338第三节 绩效管理制度344第四节?绩效管理系统配套建设350关键词357思考题357案例分析讨论 OKR与英特尔的绩效管理357第九章 综合案例:电网有限公司“全动力”绩效管理体系364参考文献383
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