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音像儒家文化与公司治理胡少华
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章绪论/1节研究背景与问题提出/1第二节研究的意义/2第三节研究方法与框架/3第四节研究创新与不足/4第五节主要结论与观点/7第二章文献综述/9节文献回顾/9第二节文献评述/20第三章儒家“理人”与经济学“理人”设的比较分析/21节儒家人论与儒家的“理人”/21第二节西方的人论与经济学的“理人”设/24第三节经济学“理人”设的局限/27第四节儒家“理人”对经济学“理人”设边界的拓展/28第五节小结/32……
胡少华,1966年生,湖南衡阳人,2002年获武汉大学经济学博士,2004年5月至2006年10月在复旦大学金融研究院从事金融学博士后研究,先后在券公司、公司、私募、中国银联从事业务、管理和研究工作,2013年3月作为人才到云南财经大学商学院任教,现任云南财经大学商学院经济学教授。主要研究资本市场与公司治理、金融理论与实务、法和经济学等,在《经济学动态》《经济学家》《经济评论》《财经科学》《现代经济探讨》《财经问题研究》《当代财经》等学术期刊发表学术70余篇;出版了《中国银行卡产业发展研究》《中国经济转型的逻辑》等学术专著,主持完成社科1项。
本书首先研究了儒家 “理人” 对经济学 “理人” 设边界的拓展, 然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学, 在此基础上, 分别从企业家精神、 社会资本的形成、信誉机制、中国的法律传统等多个方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响。
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