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  • 音像华为人才激活法(精)蒋勇
  • 正版
    • 作者: 蒋勇著 | 蒋勇编 | 蒋勇译 | 蒋勇绘
    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-02-01
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    • 作者: 蒋勇著| 蒋勇编| 蒋勇译| 蒋勇绘
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-02-01
    • ISBN:9787505750906
    • 版权提供:中国友谊出版公司
    • 作者:蒋勇
    • 著:蒋勇
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787505750906
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-02-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:31073487
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    序言:借《华为基本法》构建人力资源思想厦01 从战略层面解读人力资源
    人力资源底层逻辑怎样限制华为的战略
    什么样的员工才是财富
    精神文化是公司的立足之本
    价值分配的逻辑
    华为的成长牵引力循环
    02把握人力资源中的利益内核
    华为的价值创造理论
    基础理论创新:知识资本化
    价值分配的形式
    价值分配应该怎么分
    价值分配合理03 为人力资源管理体系定基调
    人力资源管理的基本目的
    人力资源管理的基本准则 
    人力资源管理体制:拒绝终身雇佣制
    内部劳动力市场:双向淘汰的角斗场
    人力资源管理谁负责
    04 明确员工的义务和权利
    员工的义务
    员工的权利
    05考核与评价的高阶逻辑
    人力资源管理的人基础
    考评体系的框架结构
    06 人才的选育用留
    建立合理的人才结构
    发钱的智慧
    科学的用人之道
    不同人才的差异化培养路径
    推动人力资源不断增值
    07 接班人的选择与培养
    对接班人的要求
    接班人如何产生


    《华为人才激活法(精)》是市面上首本完整解析《华为基本法》的图书,将原文103条内容进行逐条解读,把晦涩的原文掰开揉碎,使得学习借鉴的过程更容易,帮大家轻松有效地迁移复用到企业管理中。 它系统阐述华为人力资源管理的底层逻辑,让你从内部激活人才的管理。

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