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  • 音像要聪明地领导不要忙碌地工作(世界500强高效管理笔记)江中原
  • 正版
    • 作者: 江中原著 | 江中原编 | 江中原译 | 江中原绘
    • 出版社: 中国商业出版社
    • 出版时间:2018-08-01
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  • 商品参数
    • 作者: 江中原著| 江中原编| 江中原译| 江中原绘
    • 出版社:中国商业出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 字数:210千字
    • ISBN:9787520804271
    • 版权提供:中国商业出版社
    • 作者:江中原
    • 著:江中原
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787520804271
    • 出版社:中国商业出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:0
    • 外部编号:30295742
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    O章 卓越管理之法:先做对的事情,再把事情做对
    准确定位领导角色
    做正确的事与正确地做事
    找准自己的“位置”
    放心把事情交给员工去做
    巧妙安排时间,提高工作效率
    只做需要做的事
    追求简单的工作原理
    使用术语,只能让别人对你产生厌恶感
    省下的就是赚下的
    工作中别浪费纸张
    第02章 管人与用人:带出一批精兵强将是的头等事 会选人才能用好才
    尽力留住人才
    用人不妨适时“中庸”
    用人之长,取长补短
    实行“末日管理”,促进竞争
    用好另类“能人”
    让新老员工各自发挥优势
    对进取心强的员工适当让步
    第03章 寻求化解之策:把复杂的问题简单化
    避免因人设事的陷阱
    找“中间人”粉碎你与员工之间的那道“墙”
    下属犯了错,不妨送上关味的“夹心饼”
    将复杂的问题简单化
    妥善处理各种人事问题
    以不同的方法处理与员工之间的
    对待员工的加薪要求要三思
    怎样应对下属的小报告
    说服员工的固持己见
    轻松应对员工咄咄逼人的谈话
    怎样应对员工与你的激烈
    从关键问题入手摆脱被动局面
    第04章 选择与时俱进:改变1日的管理思维模式
    人控与程控的不同
    力戒“先入为主”的思考方式
    别过于倚仗家族成员
    没率的工作是以的效率做没用的事
    尊重非正式的团队协作——自组织
    打破一成不变的管理模式
    差异化才是公平
    没有永远的错误,只有不断改进后的正确
    丢掉背上的猴子
    执行“精简高效”不容拖沓
    企业的目的是创造顾客
    第05章 提高管理效能:的自我修炼
    让每个员工都赞赏你的品格
    了解自己是怎样的一个人
    树立,首先我是“老” 让别人喜欢你的七个简单技巧

    售后保障

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