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音像职业生涯规划与管理叶晓倩 编著
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章 职业生涯规划与管理概述
节 职业分析
第二节 职业生涯分析
第三节 职业生涯规划概述
第四节 职业生涯管理概述
本章小结
复习思考题
案例分析
第二章 职业生涯规划与管理理论
节 职业选择匹配理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
第三节 学习与决策理论
第四节 施恩的职业锚理论
第五节 职业倦怠理论
本章小结
复习思考题
案例分析
第三章 职业生涯目标的设计和实施
节 自我认知
第二节 职业生涯的目标
第三节 职业目标的实施
本章小结
复习思考题
案例分析
第四章 职业生涯规划
节 个人职业生涯规划的基本知识
第二节 个人职业生涯规划的战略选择和决策
第三节 职业生涯发展路径设置
第四节 职业生涯发展规划
第五节 组织中的职业生涯通道
本章小结
复习思考题
案例分析
第五章 职业生涯开发
节 个人职业生涯开发
第二节 组织职业生涯开发
第三节 学习型组织与职业生涯开发
本章小结
复习思考题
案例分析
第六章 职业生涯发展的心理健康
节 心理健康与职业生涯规划
第二节 如何应对职场心理压力
第三节 自我管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第七章 职业生涯的早期管理
节 职业生涯早期的个人特征及职业发展目标
第二节 组织与个人的相互接纳
第三节 配合组织进行职业生涯规划与管理
第四节 职业生涯早期的组织管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第八章 职业生涯中期管理
节 职业生涯中期的个人特征
第二节 职业生涯中期问题
第三节 个人职业生涯中期管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第九章 职业生涯后期管理
节 职业生涯后期的个体特征
第二节 职业生涯后期个体的自我管理
第三节 职业生涯后期的组织管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第十章 工作-家庭平衡管理
节 工作与家庭
第二节 工作-家庭平衡理论
第三节 工作-家庭平衡管理的实施
本章小结
复习思考题
案例分析
十章 职业生涯规划与管理的新发展
节 职业生涯发展内外环境的新特点
第二节 新形势下的职业生涯规划与管理
本章小结
复习思考题
案例分析
附录1 个人职业锚的确定
附录2 改善生涯观念的练习
附录3 症状自评量表(SCL-90)
附录4 霍兰德职业人格能力测验
参考文献
叶晓倩,女,管理学博士。武汉大学经济与管理学院工商管理系副教授。研究方向为人力资源管理,组织行为和社会保障,围绕上述研究域后独著、主编、参编著作三部,发表20多篇。主持或参与及省部级纵向科研课题6项,如主持自然科学项目、人文社会科学规划项目、中国博士后项目,参与社会科学重点项目、社会科学一般项目、自然科学项目等纵向项目。研究成果曾获得2009年湖北省第六届社科成果三等奖。主持或参与企业咨询项目4项。
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