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  • 音像人力资源管理 企业提质增效方陈裕棋 编著
  • 正版
    • 作者: 陈裕棋 编著著 | 陈裕棋 编著编 | 陈裕棋 编著译 | 陈裕棋 编著绘
    • 出版社: 化学工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
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    • 作者: 陈裕棋 编著著| 陈裕棋 编著编| 陈裕棋 编著译| 陈裕棋 编著绘
    • 出版社:化学工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:195000
    • 页数:228
    • 开本:16开
    • ISBN:9787122429742
    • 版权提供:化学工业出版社
    • 作者:陈裕棋 编著
    • 著:陈裕棋 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787122429742
    • 出版社:化学工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-06-01
    • 页数:228
    • 外部编号:1202937221
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    人力资源规划篇

    章公司战略分析:围绕大局观做考虑

    1.1HR必须有战略眼光

    1.1.1做一个理解战略的HR

    1.1.2把公司的业务弄清楚

    1.1.3以运营视角深入分析战略

    1.2积极推动战略实施和落地

    1.2.1思考:如何变身战略型HR

    1.2.2积极参与战略讨论

    1..推动战略执行,做坚固“后盾”

    第2章组织架构设计:HR的基础工作

    2.1组织架构的5种模式

    2.1.1直线型组织架构

    2.1.2职能型组织架构

    2.1.3区域型组织架构

    2.1.4事业部型组织架构

    2.1.5矩阵型组织架构

    2.2如何做好组织架构设计

    2.2.1组织架构设计的4大原则

    2.2.2“五步法”:组织架构设计全流程

    .根据实际情况调整组织架构

    ..1调整前,先做组织诊断

    ..2组织架构调整要循序渐进

    ..边化:将组织边界打破

    第3章数字化人力资源体系:紧随时代潮流

    3.1人力资源管理走向数字化

    3.1.1数字化时代的人力资源管理

    3.1.2新趋势:数字化工作场所大展宏图

    3.1.3e-HR变身HR的得力手

    3.2打造数字化人力资源体系

    3.2.1数字化人力资源决策体系

    3.2.2数字化人力资源运营体系

    3..关键点:借势而为,提升效能

    ……

    招聘管理篇

    培训管理篇

    绩效管理篇

    薪酬管理篇

    员工关系管理篇

    陈裕棋,中山大学法学博士,中央大学人力资源管理硕士。禾多科技(北京)有限公司副总裁,曾任职咨询、汽车行业与消费品制造行业共计20余年,先后任职于全球知名咨询司永、IBM等机构担任咨询项目负责人,以及担任跨国公司高管皆取得不俗。擅长战略规划、组织发展、人才管理与数字化转型规划。

    本书是一本人力资源管理的工具书,书中绝大部分内容是根据作者的知识体系和实践经验总结而来。
    无论是中小企业的管理者还是人力资源从业者,都可以在遇到问题是随查随用。

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