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  • 音像救援人员应对规突发事件的抗逆模型时勘 著
  • 正版
    • 作者: 时勘 著著 | 时勘 著编 | 时勘 著译 | 时勘 著绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2017-02-01
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    • 作者: 时勘 著著| 时勘 著编| 时勘 著译| 时勘 著绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2017-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:400000
    • 页数:319
    • 开本:16开
    • ISBN:9787030515872
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:时勘 著
    • 著:时勘 著
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:142.00
    • ISBN:9787030515872
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-02-01
    • 页数:319
    • 外部编号:1201477628
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    编研究概述
    章规突发事件的应急管理概述
    1.1规突发事件概述
    1.2抗逆力的基本作用
    1.3抗逆力的理论模型及影响机制
    第2章基于救援人员的抗逆力模型研究
    2.1危机突发事件的抗逆力研究
    2.2关于抗逆力的干预研究
    第3章总体目标和方法
    3.1研究的总体设计
    3.2拟采取的研究方案和可行分析
    第二编基础研究
    第4章危机救援人员的抗逆力结构探索
    4.1救援人员的抗逆力结构
    4.2救援团队的抗逆力结构探索
    第5章抗逆力模型的作用机制研究
    5.1研究的设计框架
    5.2研究结果与结论
    第6章情绪劳动者应对危机事件的抗逆力模型
    6.1情绪劳动者抗逆力模型的初步研究
    6.2个体抗逆力对情绪劳动者的影响作用
    6.3团队内情绪传染作用机制的研究
    6.4组织抗逆力对情绪劳动的影响
    第三编影响机制
    第7章基于人格一绩效因素的抗逆力模型
    7.1研究取样的准备工作
    7.2抗逆力对自我调节的影响:积极情绪的中介作用
    第8章抗逆力作用的边界条件:团队变量的跨层调节
    8.1模型设与检验方法
    8.2模型检验的结果分析
    第9章抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响:复合多重中介
    9.1抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响
    9.2复合多重中介的结果分析
    第四编干预研究
    0章医务人员的抗逆力培训研究
    10.1医务人员培训的准备工作
    10.2医务人员培训的实施研究
    1章公务员培训的对比实验研究
    11.1公务员培训的必要
    11.2公务员培训的研究对比
    2章煤矿安全文化建设的探索
    12.1煤矿行业的安全文化建设
    12.2煤矿行业胜任特征模型的建构研究
    3章安全心智模式的培训研究
    13.1安全心智模式培训的准备研究
    13.2安全心智模式的培训研究
    第五编理论总结
    4章抗逆力研究的理论总结
    14.1抗逆力研究的综合讨论
    14.2总体结论和实践成效
    参考文献
    附录1山东省科技厅组织的专家鉴定意见
    附录2山东省软科学技术进步一等奖奖状
    附录3煤矿安监局办公室关于印发山东能源集团肥城矿业司全心智培训经验材料的通知
    附录4访谈提纲
    附录5调查问卷(A卷)
    附录6调查问卷(B卷)
    附录7调查问卷(C卷)
    附录8干预研究问卷(D卷)

    时勘博士,湖北枝江人。管理学院教授,博士生导师,心理研究所研究员,社会与经济行为研究中心主任,兼任清华大学现代管理研究中心教授、北京大学光华管理学院高层管理者培训中心和中国人民大学劳动人事学院教授,同时担任中国社会心理学会副会长、中国心理学会工业心理专业委员会副主任和中国宇航学会航天医学专业委员会委员。另外,他还是劳动和社会保障部人力资源管理师职业资格鉴定专家委员会副主任委员,自然科学委管理科学部评议组专家。他主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究兴趣集中于健康型组织建设、变革时期的领导行为、胜任特征模型开发和职业生涯规划,先后承担了自然科学、科技部和等多项重量研究项目,目前已正式发表学术160余篇,获得多项部委和中国人民解放军科技进步奖,并享受特殊津贴。

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