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音像底线公平高和荣 著
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章 绪论 一 选题背景 二 文献研究综述 三 研究思路与方法 第二章 *单位养老保险制度的演进 一 *单位退休养老制度的形成 二 *单位退休养老制度的恢复 三 *单位养老保险制度的改革试点 四 小结 第三章 *单位养老保险制度改革方案评析 一 *单位养老保险制度改革试点方案的主要内容 二 *单位养老保险制度改革试点方案存在的问题 三 *单位养老保险制度试点方案问题存在的原因 四 机关*单位养老保险制度改革的全面实施 五 小结 第四章 *单位养老保险制度的试点探索 一 南京市*单位养老保险制度的改革 二 上海市*单位养老保险制度的探索 三 厦门市*单位养老保险制度的改革 四 潮州市*单位养老保险制度的改革探索 五 汕头市*单位养老保险制度改革研究 六 重庆市*单位养老保险制度的改革试点 七 小结 第五章 *单位养老保险制度改革的理论建构 一 *单位养老保险制度的改革需要理论指导 二 *单位养老保险制度整合理论 三 *单位养老保险制度底线公平理论 四 *单位养老保险基础普惠理论 五 小结 第六章 *单位养老保险制度改革方案设计 一 基础普惠理论*位养老保险制度框架 二 *单位养老保险制度改革试点方案的优化 三 *单位养老保险制度改革办法的修正 四 *单位养老保险改革试点方案完善的财政测算 五 *单位养老保险制度改革的厦门民意支撑 六 *单位养老保险制度改革的重庆民意分析 七 小结 第七章 *单位养老保险制度改革的实现 一 *单位养老保险制度的改革思路 二 *单位养老保险制度的改革步骤 三 *单位养老保险制度的改革措施 四 小结 附录 *单位养老保险制度改革调查问卷 主要参考文献 后记
高和荣,男,1969年生,吉林大学哲学博士,社会学研究所博士后。现为厦门大学公共事务学院教授,主要研究领域为社会福利与社会政策。
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