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音像反向知识溢出与创新绩效糜军 著
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章引言1.1问题的提出1.2研究意义1.2.1理论意义1.2.2现实意义1.3基本概念界定1.3.1反向知识溢出概念1.3.2吸收能力概念1.3.3创新绩效概念1.4研究方和技路线1.4.1研究方法1.4.2技术路线1.5研究内容和创新点第二章理和献回顾2.1国际直接理论2.1.1传统的对外直接理论2.1.2资产寻求型对外直接理论2.1.3相关文献评述2.2企业吸收能力理论2.2.1吸收能力的过程维度2.2.2吸收能力的成因维度2..吸收能力的调节作用2.2.4相关文献评述.后进企业技术追赶理论..1OEM-ODM—OIM/OBM模式..2-模仿-创新模式..关联、杠杆和学模..4五种技术发展路径理论..5相关文献评述2.4反向知识溢出效应研究2.4.1反向知识溢出存在研究2.4.2反向知识溢出与母国企业技术进步2.4.3相关文献评述第三章我国企业对发达与创新绩效3.1我国企业对发达发展现状3.1.1我国企业对发达动因3.1.2我国企业对发达地区和行业分布3.1.3我国企业对发达体3.1.4我国企业对发达方式3.2我国企业向发达对创新绩效作用机制及其影响因素研究3.2.1我国企业向发达对创新绩效的作用机制研究3.2.2相关影响因素研究3.3本文的概念模型3.4我国企业向发达对创新绩效影响的实研究3.4.1模型设定3.4.2数据来源3.4.3门槛效应检验结果3.4.4结果讨论第四章我国企业对发达案例研究4.1万向集团海外4.1.1万向集团获取的知识价值和特征4.1.2万向集团的知识吸收能力4.2TCL集团海外并购4.2.1TCL集团获取的知识价值和特征4.2.2TCL集团的知识吸收能力4.3联想集并IBMPC部门4.3.1联想集团获取的知识价值和特征4.3.2联想集团的知识吸收能力4.4万向、TCL和联想对发达案例比较和分析第五章我国企业对外反向知识溢出效应实研究5.1研究设5.2问卷设计和样本选取5.2.1问卷设计5.2.2样本的选取5.3变量的测度5.3.1反向知识溢出的测度5.3.2吸收能力的测度5.3.3企业创新绩效的测度5.3.4控制变量5.4实分析5.4.1问卷的发放与回收5.4.2受访者个人基本情况5.4.3受访企业基本情况5.4.4问卷信度和效度检验5.4.5变量的描述统计5.4.6计量模型构建5.4.7实结果5.5结果讨论第六章结论和政策建议6.1结论6.2政策建议6.3研究展望参考文献“我国企业对外直接反向知识溢出”问卷调查
糜军,男,汉族,湖北武汉人,博士,1995年于武汉纺织大学工商管理系,2005年于武汉大学企业管理专业,2010年于武汉大学企业管理专业。现为中南民族大学管理学院讲师。
本文以问卷调查的方式,全面和系统研究我国跨国企业对发达逆向的现状,并深入剖析实现反向知识溢出效应的微观机制,从而为企业获取竞争优势提出可行的建议方案。
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